GUATEMALA: LA MUERTE CONTINUA

EL MOVIMIENTO SINDICAL, INDIGENA Y CAMPESINO GUATEMALTECO

CCDA, CGTG, CNAIC-P, CUSG, FNL y UNSITRAGUA

DENUNCIA

1. Que, el día de hoy, 17 de febrero de 2010, a eso de las 17:30 horas, en su puesto de trabajo en el Mercado municipal del municipio de Malacatán del departamento de San Marcos, fue asesinado el compañero OCTAVIO ROBLERO, dirigente del FRENA y del FNL afiliado al  MSICG.

2. El compañero fue asesinado por un sujeto desconocido quien le propicio   aproximadamente 17 impactos.  Los hechos ocurrieron frente a todas las personas que se encontraban en el lugar.

3.  El compañero asesinado era cuñado del compañero Víctor Gálvez, asesinado en noviembre de 2009 y como parte de la lucha que libraba, formaba parte además de un grupo de canto de protesta y era autor de una canción en la cual se denunciaba y condenaba el asesinato del compañero Víctor Gálvez.

4.  Este asesinato se opera en el marco de la vigencia de una suspensión de las garantías fundamentales decretada y prorrogada reiteradamente por el poder ejecutivo desde hace varios meses y se suma a los actos de destrucción del proyecto de auto sostenibilidad de CCDA y las amenazas de muerte en contra del compañero Leocadio Juracán, dirigente de CCDA y miembro del Consejo Político del MSICG.

5.  Irónicamente, en búsqueda de la protección de la vida e integridad física del compañero OCTAVIO ROBLERO debido a las amenazas que sufría, se había planteado una exhibición personal ante la Corte Suprema de Justicia el día 20 de enero de 2010.  Su asesinato ocurre a menos de un mes del planteamiento de dicha acción y apenas 15 días después de la presentación del informe: “Guatemala, el costo de la libertad sindical” y de la declaración de CSA en la que condenaba la violencia focalizada sobre la base y dirigencia del MSICG.

6. El MSICG lamenta profundamente y condena este nuevo acto de violencia contra su dirigencia de base.

7.  El MSICG expresa sus condolencias a la familia del compañero OCTAVIO ROBLERO así como al FRENA y al FNL.

8.  El MSICG exige la inmediata investigación y la individualización, procesamiento y condena de los autores materiales e intelectuales de este nuevo hecho de violencia.

9.  El MSICG hace un llamado a todas nuestras organizaciones hermanas a expresar su condena a este nuevo ataque contra el MSICG y expresa sus esperanzas porque en Guatemala, el costo de la libertad sindical no siga siendo la vida, la libertad, la seguridad, la integridad física, el paralelismo y penetración  o la estigmatización de su ejercicio autónomo.

Guatemala, 17 de febrero de 2010.

CONSEJO POLÍTICO MSICG

RAZONES PARA PEDIR LA INCONSTITUCIONALIDAD DE LA LEY MYPES

10 RAZONES PARA PEDIR LA INCONSTITUCIONALIDAD DE LA LEY MYPES

01	SOLO HA SIDO UTILIZADO COMO UN INSTRUMENTO DE REDUCCION DE DERECHOS Y BENEFICIOS, SIN NINGUN RESULTADO SOSTENIBLE POR LA FORMALIZACION DE LAS MICRO EMPRESAS	Desde que se implementó el Régimen Mype, tasa de formalización de las microempresas no ha sido el esperado
02	DISCRIMA A LOS TRABAJADORES	La Ley Mypes, crea trabajadores de segunda categoría con derechos laborales diminutos.
03	BUSCA REDUCIR DERECHOS A LOS TRABAJADORES QUE YA GOZAN DE DERECHOS EN EL REGIMEN GENERAL	Si estamos ante un trabajador de la pequeña empresa que ya gozaba de derechos laborales del régimen general, se puede reducir sus derechos y beneficios
O4	PROMUEVA QUE LAS EMPRESAS FORMALIZADAS RECORTEN DERECHOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL	Las pequeñas empresas ya se encontraban formalizadas, y no existía razón para que se tenga que reducir los derechos laborales de sus trabajadores
05	NO PERMITE LA FORMACION DE SINDICATOS	No se establece como formar sindicatos en microempresas
06	IMPIDE EL DERECHO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA	No se cumple con el mandato constitucional de promover la negociación colectiva, peor aún precariza los derechos de los trabajadores
07	NO FOMENTA LA CREACION DE GTRABAJAO DECENTE , PRINCIPIO IMPULSADO POR LA OIT	El trabajo decente contiene las siguientes características que no son impulsadas por la Ley Mypes. ·         Libertad: libertad sindical, negociación colectiva y la lucha contra el trabajo forzoso ·         Igualdad: la Lucha contra la discriminación en el empleo por razones de raza, etnia, origen nacional, religión, edad o género. ·         Seguridad: seguridad social y protección contra los riegos laborales y el desempleo
08	CREA UN SISTEMA CON DERECHOS LABORALES CON CONTENIDO REDUCIDO PARA LA GRAN MAYORIA DE TRABAJADORES DEL PERU	Se otorgan beneficios recortados a los del régimen general, por ejemplo, períodos vacacionales recortados, las sobretasas nocturnas no se aplican si es habitual; en caso de la pequeña empresa cuenta con media gratificación , pero en microempresa no goza de gratificación.
09	VIOLA LOS PRINCIPIOS ELEMENTALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL AL CREAR UN SISTEMA CON BENEFICIOS RECEORTADOS PARA LOS TRABAJADORES DE LA MICROEMPRESA	SIS: conductor y trabajador son afiliados al componente subsidiado. Listado priorizado de intervenciones sanitarias. Empleador aporta la mitad y el Estado un monto igual. ESSALUD: Acceden como asegurados regulares sin subsidio estatal
10	NO PERMITE QUE LOS TRABAJADORES  DE LAS MICROEMPRESAS SE AFILIEN SEGURO COMPLEMENTARIO DE RIESGO DE TRABAJO, A PESAR  QUE PUEDAN REALIZAR ACTIVIDADES RIESGOSAS Y PELIGROSAS	El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo no aplica en caso de microempresa, independientemente que desarrollen actividades riesgosas o peligrosas
BUSCA LOS PLANILLONES Y UNE TU FIRMA A LAS NUESTRAS, SOLO ASÍ PODREMOS ALCANZAR EL OBJETIVO
CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERU –CGTP- Plaza 2 de Mayo Nº 4 Lima 1
Web: www.cgtp.org.pe  /  E-mail: [e-mail]

 

PLANTÓN FRENTE A SEDE DEL MINISTERIO DE TRABAJO

MIÉRCOLES 17 DE FEBRERO – 3PM

PRE-CONCENTRACIÓN 2:00 P.M.: CAMPO DE MARTE, JESÚS MARÍA

PARTICIPAN:

SINDICATOS DE TRABAJADORES DE HERMES, BIMBO, IZA MOTORS, ACINSA, SENCICO, PRONAA, SAN IGNACIO (SabMiller – Backus), CLÍNICA MONTEFIORI, UNIVERSIDAD CAYETANO HEREDIA, CANDADOS PERUANOS, PARAMONGA (Grupo Wong), ORUS, ET GRANEL, YESO LA LIMEÑA, SAN FERNANDO, INDUSTRIA EL ESPINO, SERVICIOS COBRANZAS E INVERSIONES (Scotiabank), LAIVE, MOLITALIA, KOLA REAL,  AMBEV PERU, SUTBAN, ETC

Cientos de dirigentes de los diversos gremios en conflicto efectuarán un plantón frente a la sede del Ministerio de Trabajo con la finalidad de demandar respeto a las leyes laborales y a los convenios de la OIT. Estas violaciones se expresan en el Incumplimiento de la legislación laboral debido a que se emplean trabajadores sin contratos escritos o por “recibos por honorarios”, además de obligarlos a trabajar más de ocho horas diarias y no se pagar las horas extras.

Asimismo, se han efectuado miles de despidos en el último año bajo el pretexto de la crisis económica, usándose la modalidad de “no renovación de contratos”, afectando principalmente a trabajadores con más de cuatro años de servicios y que se han sindicalizado.

También se realizan constantes prácticas antisindicales como charlas “motivadoras” en las empresas amenazando con despedir a quienes se sindicalizan, promoviendo  paralelismo con la formación de sindicatos “amarillos”, u hostilizando o despidiendo a dirigentes sindicales.

Los dirigentes denunciarán el entrampamiento de las negociaciones colectivas por parte de las empresas para demostrar que la negociación colectiva es ineficaz como mecanismo de incremento salarial.  A esto se suman, las irregularidades y obstáculos en el Ministerio de Trabajo como la lentitud para otorgar el Registro Sindical y que las inspecciones laborales se atrasan y extrañamente coinciden con los criterios empresariales.

DEPARTAMENTO DE PRENSA Y COMUNICACIONES CGTP

Nuestra Protesta

Por: Oscar Alarcón Delgado

http://cecoalpo.wordpress.com

El periodista, Alberto Rivera Fernández conductor del programa “Transparencia” de Radio Oriental de Pucallpa, fue asesinado el 21 de abril del 2004. Por su destacadas denuncias frente a la corrupción siempre estuvo en la mirada odiosa y conspirativa del poder político y económico local.

Todo el peso de las sospechas y los caminos de la investigación recayeron sobre el Alcalde  Luis Valdez  Villacorta, como autor intelectual,  junto a su ex gerente municipal Zoilo Ramírez Garay, a quienes el periodista les había denunciado por casos de narcotráfico.

Sin embargo, la Tercera Sala Penal para Procesos con Reos Libres de la Corte de Lima consideró que no se puede condenar a Valdez por “meras especulaciones”. La  diligencia judicial se realizó en el Penal Miguel Castro Castro, en donde se encuentra recluido Valdez Villacorta, al tener otro proceso penal por lavado de activos.

De esta manera el ex alcalde queda absuelto lo que en comentario de los familiares y abogados de la víctima así como de instituciones diversas como la Asociación Nacional de Periodistas, “es una verguenza” y “deja un antecedente pernicioso que dice mucho de lo que puede producirse en adelante en el ejercicio del trabajo periodístico, más aún en una sociedad como la nuestra en donde con frecuencia se dan hechos delictuosos que son puestos a la luz pública por la información que brindan los medios de comunicación a la sociedad”.

Desde muestro Centro de Comunicación Alternativa y Popular (CECOALPO), animadores de la constitución del sindicato de periodistas y comunicadores sociales con una visión clasista expresamos nuestra indignación y rechazo a a la decisión de la Tercera Sala Penal de la Corte Superior de Lima que concluye que no puede condenar a Valdez Villacorta “por meras especulaciones”.

Desde esta modesta tribuna, apoyamos sin reserva alguna la apelación de la defensa hasta las ultimas consecuencias, ya que existen testimonios de testigos que implican al ex alcalde y su entorno y demandamos las debidas garantías para  el ejercicio de la actividad periodística.

EDWARD CASAS, ¡LIBERTAD!

César Lévano
Director Diario La Primera: 11.02.10

La prisión del suboficial de la PNP Edward Casas, secretario de la base Lima del Sindicato Único de la Policía Nacional, constituye un abuso de imprevisibles consecuencias.

Claro está que la medida contra Casas ha sido dictada desde Palacio. Esa es la única explicación que cabe cuando se conoce que el suboficial, que se había puesto a derecho, fue internado primero en la Dirección Regional de Operaciones Especiales (Diroes) de Ate Vitarte.

Sin embargo, dos horas después, lo trasladaron a un calabozo de la Escuela de Suboficiales de la PNP en Puente Piedra.

¿Por qué?

Sin duda porque en la Diroes hay una mansión de lujo para el ex dictador asesino y ladrón Alberto Fujimori. El fujimorismo, aliado del Apra, debe de haber protestado contra una incómoda compañía, que se iba a enterar de los privilegios de que goza Fujimori y del incesante flujo de visitas que recibe día y noche.

Otra huella gubernamental se descubre en las mentiras que la prensa sometida esgrime contra Casas: que quería asilarse en la embajada de Venezuela y que tiene aspiraciones electorales.

(No sería una mala candidatura, después de su demostración de valentía en la lucha por los derechos de los policías y de la prisión que sufre.)

Se pone en tela de juicio la conducta de Casas, al participar en la protesta policial del pasado viernes y convocar al paro del próximo 5 de abril. Se invoca para esto la Constitución del Perú.

La verdad es que la Carta contiene dos disposiciones que resultan contradictorias entre sí.

El Artículo segundo establece, en su inciso 13, que toda persona tiene derecho “a asociarse y a constituir fundaciones y diversas formas de organización jurídica sin fines de lucro, sin autorización previa y con arreglo a ley. No pueden ser disueltas por resolución administrativa”.

Lo cual quiere decir que los policías, como cualquier otra persona, pueden formar un sindicato, como lo han hecho policías de muchos países. De esta facultad se desprende el derecho a adoptar medidas de lucha y de apoyarlas.

Por otra parte, cierto es, el inciso vigésimo del mismo Artículo expresa que: “Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional sólo pueden ejercer individualmente el derecho de petición”.

Este inciso choca con el anterior. Es una confirmación de que en la Constitución fujimorista hay Artículos que son anticonstitucionales. Si no me equivoco, esto ha sido señalado más de una vez por Javier Valle Riestra.

En todo caso, la actitud represiva contra Casas y sus compañeros no hace más que echar sal en la herida. El régimen debería tener presente que los reclamos de militares y policías son justos y que tiene la obligación de prevenir y resolver conflictos y garantizar la seguridad ciudadana.

Un paso conciliador sería la libertad de Casas.

 

DE CADA TRES DESEMPLEADOS DOS SON JÓVENES

Situación en el Perú. Gobiernos deben enfocarse en promover trabajo decente. La crisis financiera dejó a más de 600 mil jóvenes sin empleo durante el 2009 en América Latina. Ya son más de 7 millones de desempleados.

Omar Mariluz Laguna/ Diario La Republica 11.02.10

La crisis financiera internacional que sacudió a todas las economías del mundo durante el 2009 y que recién empieza a mostrar leves señales de recuperación, dejó entre sus principales víctimas a los jóvenes latinoamericanos que todavía sufren el terrible estigma del desempleo y la informalidad. 

La situación laboral de los jóvenes en el Perú tampoco deja de ser preocupante. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), de cada tres desempleados, dos son jóvenes entre 15 y 29 años y uno es adulto. Mientras que de cada cinco jóvenes que trabajan, cuatro lo hacen en condiciones precarias.

Legislación lesiva

En este último punto, el ex ministro de Trabajo y Promoción del Empleo Carlos Blancas explicó que desde el gobierno fujimorista existe una legislación enfocada en precarizar el empleo, a través de contratos tercerizados o la eliminación de toda protección social.

Pero aseguró que con voluntad política se podría sacar de la precariedad a miles de jóvenes. “En el Legislativo se podrían suprimir algunas formas creadas para precarizar el empleo, como la tercerización o eliminar la figura de empresas temporales”, recomendó.

Al respecto, la ministra de Trabajo y Promoción de Empleo, Manuela García, reconoció que el ciclo económico agrava la situación de los jóvenes porque son los últimos en ser contratados en un periodo de crecimiento económico y los primeros en ser despedidos en tiempos de crisis.

Tal situación ha generado que el índice de desempleo juvenil en el Perú alcance el 16.8% en el 2009. Por ello, la ministra García anunció que se invertirá S./ 210 millones para llevar adelante el Plan Sectorial de Empleo Juvenil, el cual tiene como objetivo beneficiar a 332 mil jóvenes entre los 15 y 29 años.

“Si los jóvenes dejan de creer en la educación o en el trabajo como las formas para obtener mejores oportunidades, conseguir una trayectoria laboral y social positiva, se afectará la cohesión social y la gobernabilidad democrática”, mencionó.

De acuerdo con un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), solo en el 2009 unos 600 mil jóvenes se sumaron a las filas del desempleo a  consecuencia de la crisis. Con esta última cifra, ya son más de 7 millones de jóvenes desempleados en América Latina y el Caribe.

Los resultados que arrojó el avance de del informe sobre “Trabajo Decente y Juventud” dejaron muy preocupado al director regional de la OIT en América Latina y el Caribe, Jean Maninat, quien advirtió que el trabajo decente de los jóvenes es una asignatura aún pendiente para los gobiernos, que viene desde antes de la crisis externa.

“Después de la crisis la situación es apremiante. Ahora es necesario invertir en la creación de empleo,  y la misma voluntad política e inventiva que se utilizó para salvar al sistema financiero”, agregó en el Foro Unión Europea–América Latina y el Caribe sobre Cohesión Social que concluyó ayer en Lima.

Políticas de empleo sólidas

El gremio empresarial también participó en el debate de este espinoso tema. La Cámara de Comercio de Lima (CCL) sugirió priorizar la inclusión de los jóvenes en las políticas de empleo que adopte el gobierno, toda vez que alrededor de 300 mil personas se incorporan anualmente al mercado laboral.

La CCL aseguró que los empresarios están a la espera de un adecuado reglamento de la Ley de Inversión en Capital Humano para obtener incentivos concretos con el fin de invertir en la capacitación, entrenamiento y formación de los empleados.

Empleo digno para todos los jóvenes

1] El Plan de Empleo para los jóvenes peruanos contiene líneas maestras sobre capacitación para el trabajo, intermediación laboral, información del mercado de trabajo, orientación vocacional, asistencia técnica para el autoempleo, fortalecimiento de las modalidades formativas laborales, capacitación en derechos laborales y certificación de competencias.

2] A pesar de la difícil situación que enfrenta la juventud, el director general del Empleo de la Comisión Europea, Xavier Prats, destacó que el Perú tiene buenas perspectivas de crecimiento de empleo en este año, gracias al crecimiento económico alcanzado en 2009.

3] La propuesta del Perú sobre la participación de los gobiernos regionales y locales en la gestión de políticas de empleo para jóvenes fue incluida en las conclusiones finales del Foro.

Datos

Compromiso. Los países asistentes al Foro ALC-UE sobre cohesión social se comprometieron a apoyar con mayor interés las iniciativas emprendedoras de los jóvenes y ampliar las políticas para mejorar el empleo.

Balance. “Hubo un interesante debate, diálogo e intercambio de experiencias donde se destacaron dos cuestiones que tienen un denominador común”, dijo la viceministra de Trabajo de España, Maravillas Rojo.

ILA OFRECE CURSOS SOBRE SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE

El Consejo Consultivo Laboral Andino (CCLA) y el Instituto Laboral Andino (ILA) informan, a través de este medio, su programación de cursos a distancia para el año 2010. Estos cursos forman parte de las actividades del proyecto "Fortalecimiento Sindical desde la Salud Laboral y el Medio Ambiente" que ejecuta el Instituto Laboral Andino con el apoyo de la Fundación Paz y Solidaridad - Serafín Aliaga, Comisiones Obreras (C.C.O.O), la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación de España.

Mayor información:

http://www.ila.org.pe 

CURSO EN LA HABANA - CUBA

La Central de Trabajadores de Cuba (CTC) y la Escuela Nacional de Cuadros Sindicales “Lázaro Peña”  en su 35 Aniversario convocan  a las organizaciones sindicales de América Latina y el Caribe a participar en el programa de actividades organizadas con motivo del 1ro de Mayo de 2010.

 

Del 26 al 30 de Abril, curso titulado: "Retos y Alternativas del Sindicalismo Latinoamericano en la Actualidad.

 

Objetivo Generales:

 

1. Valorar la situación económica, política, social, laboral y sindical del contexto latinoamericano actual.
2. Contribuir al perfeccionamiento de la labor político – ideológica y de dirección del dirigente sindical latinoamericano.
3. Fortalecer la posición clasista del movimiento sindical en la defensa de los trabajadores.

 

Contenidos Fundamentales:

 

1. La crisis del capitalismo global, la hegemonía del capital transnacional y los sindicatos.
2. Tendencias históricas y actuales del movimiento sindical.
3. El problema de la unidad en el movimiento sindical. Las políticas de alianza y los nuevos actores sociales.
4. Taller final “Alternativas del sindicalismo latinoamericano ante el capitalismo contemporáneo”.
5. El liderazgo sindical latinoamericano, necesidad en el contexto actual.
6. La integración económica latinoamericana, una alternativa necesaria.
7. Conferencia: Cuba, su realidad. Logros y perspectivas.
8. América Latina. Su actualidad.  Relaciones EEUU.

 

Además están previstos intercambios y visitas a lugares de interés político, sindical, histórico y cultural.

 

El horario docente es de 8:30 am a 4:30 pm con almuerzo de 1:00 pm a 2:00 pm.

 

Les solicitamos traer información sobre la actualidad política, económica, social y sindical de los respectivos países, lo cual contribuirá a enriquecer los debates e intercambios.

El equipo de profesores que impartirá dichos cursos está integrado por especialistas de alto nivel en economía, movimiento obrero, legislación laboral, dirección y comunicación de la propia escuela.

 

Otras actividades que contiene el programa son:

 

- 29 de abril, 8:00 pm: Gala Artística por el 1ro de Mayo.

- 30 de abril, 3:00 pm: Evento “Vicente Lombardo Toledano”. 

- 1ro de Mayo: Actividad en la Plaza de la Revolución en saludo al Día Internacional de los Trabajadores.

- 2 de mayo: Acto de Solidaridad con Cuba.

 

La cuota de inscripción al curso es de $ 220.00 CUC (moneda convertible cubana) e incluye el alojamiento, desayuno, almuerzo, cena, así como la transportación a las actividades del programa y entre el aeropuerto y la escuela.

 

El Hotel “Puesta del Sol” es una instalación de la Central de Trabajadores de Cuba, no está vinculado al sistema de turismo del país.

 

La entrada a nuestras instalaciones es a partir del sábado 24 de abril  y la salida  hasta el martes 4 de mayo del  2010.

 

De permanecer fuera del tiempo convenido, deberá abonar al hotel según los precios establecidos por el mismo.

 

Se solicita que en el proceso de selección de los compañeros a participar en el curso se tenga en cuenta las condiciones de salud que le permitan cumplimentar el programa previsto.

 

Deben enviar antes del 12 de abril para  confirmar matricula  los  siguientes datos:

·        Nombres y apellidos.

·        Organización sindical a la que pertenece.

·        Responsabilidad que ostenta en ella.

·        País.

·        Ciudadanía.

·        Número de pasaporte.

·        Fecha de nacimiento.

·        Fecha de arribo a la Habana.

·        Línea aérea.

·        No de vuelo.

 

Escuela Nacional de Cuadros, Calle: 264 esq. 33. San Agustín, Teléf. 271-0772, 271-9439 / 271-0000 ext. 104 y 105  E. mail: [e-mail]  /  [e-mail]                                                          .                                                                         

         

Central de Trabajadores de Sindicales “Lázaro Peña”.  Cuba (CTC)       Teléf. 877- 5310 al 12 La Lisa, Ciudad  Habana. Fax:   [phone].          E. mail: [e-mail] / [e-mail]