UNIDAD Y CENTRALIZACION DE GREMIOS DE ESSALUD
Por: Oscar Alarcón Delgado
A propuesta de mi confederación, CGTP, he sido nombrado por Resolución Ministerial Nº 170-2012-TR publicada en el diario oficial "El Peruano" el 6 de julio 2012, como integrante del Consejo Directivo Nacional de Essalud.
Y como no estoy acostumbrado a la gestión estrictamente personal, sino en la confianza del colectivo donde radica la fuente de sabiduría, el poder obrero y la capacidad de convocatoria y movilización, mi primera preocupación fue tomar contacto con los gremios de Essalud, que son varios y existen hasta por categorías profesionales donde las corrientes sindicales oscilan entre el corporativismo y el denominado "sindicalismo libre y democrático" con hegemonía política aprista.
No es materia de cuestionamiento o discrepancia su hegemonía sino la estrategia de la acción sindical, porque pudieron, estos gremios alcanzar las merecidas reivindicaciones en el gobierno de Alan García, por ejemplo; sin embargo se conoce publicamente que no fue así y que por el contrario campeó monumentales escándalos de corrupción en la gestión institucional anterior que no fueron denunciados oportunamente.
Los trabajadores hace mas de diez años no cuentan con aumento de salarios y desde hace un año existe una nueva gestión a cargo del Dr. Alvaro Vidal Rivadeneyra, ex ministro de Salud que ha puesto a Essalud en cuenta azul, que cuenta con un Plan Nacional de Lucha contra la corrupción y sobretodo anuncia las posibilidades de aumento de remuneraciones hasta en un 15% para todos los trabajadores de Essalud.
Pero el problema está en que el Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE) adscrita al Sector Economía y Finanzas le ha puesto candados de acero a la autonomía de Essalud, pone las condiciones y que finalmente provoca una colisión de los gremios laborales con la principal institución que cobertura a más de nueve millones de asegurados.
Declaro mi satisfacción, mi alegría por la voluntad expresa de los gremios de ir a la unidad y centralización, es la primera condición de una estrategia sindical correcta; segundo, es luchar por la recuperación de la autonomía institucional de Essalud frente a FONAFE; tercero fortalecimiento institucional asegurando su ambito dentro del sector Trabajo y Promoción del Empleo; cuarto, la lucha contra la corrupción en todas sus formas y niveles; cinco, asumir el compromiso ante los asegurados del país de contribuir a una gestión de calidad, desde las ventanillas de atención donde empieza la terapia de nuestros pacientes.
Hasta este momento en que escribo la presente reflexión, no hay noticias que San FONAFE baje el dedo, pero se anuncia un paro del gremio médico para el martes 7 de agosto. Si es un paro dirigido a golpear el codo de FONAFE sería de responsabilidad del sector Economía y Finanzas. El Consejo Directivo de Essalud es en este caso, un aliado estratégico de los trabajadores y como tal debe ser valorado.
1 comentario
Pedro Condor Beraun . -
Empezemos hacer nuevas gestiones para la verdadera AUTONOMIA de EsSALUD en bien de los aportantes que somos los trabajadores .