Acción Sindical

INCATOPS EXPROSUR DESPIDE A MAS DE CIEN TRABAJADORES EN AREQUIPA

La Federación Departamental de Trabajadores de Arequipa (FDTA-CGTP), comunica a los trabajadores, al movimiento sindical  y a la opinión pública que el sindicato de trabajadores de la empresa  INCATOPS EX PROSUR  cansados de tantas mecidas dio  por finalizada la etapa de Trato Directo correspondiente al Pliego de Reclamos 2012 – 2013.

La razón fundamental para tomar esta decisión ha sido  la negativa de la empleadora de no solucionar el pliego petitorio cuyo punto principal es el AUMENTO DE LAS REMUNERACIONES acorde con la excelente situación económica de la empresa. Asimismo, la empresa tampoco ha aceptado los  otros puntos del pliego de reclamos periodo 2012-2013. La empresa  en un son de burla ha ofrecido un mísero sol de aumento a los trabajadores sin considerar el costo de los alimentos que sube a diario.

La empresa INCATOPS EXPROSUR violando los convenios internacionales de la organización del trabajo y nuestra propia constitución en donde claramente estipula que los trabajadores tenemos el derecho de afiliarnos libremente a un sindicato y en un acto represalia  ha despedido a 100 trabajadoras clasificadoras de fibra de alpaca por el hecho de  afiliarse al sindicato  consideramos que esto es un atentado contra  la libertad sindical que tenemos los trabajadores y esto constituye una verdadera provocación que rechazamos  los trabajadores.

La FDTA responsabiliza a la Empresa INCATOPS EXPROSUR  de las graves consecuencias que se puedan derivar por su irresponsable postura. La asamblea general de los trabajadores ha acordado por UNANIMIDAD realizar un Plantón frente a las oficinas de la empresa que está ubicada en la  av. Jesús a tres cuadras del ovalo mariscal castilla este jueves 23 de agosto ha hora 7.00.a.m Lucha que incluye, plantones, movilizaciones, no hacer horas extras y efectivizar una paralización indefinida de labores en defensa de los derechos legítimos de los trabajadores.                                                               

Arequipa, 22 de agosto del 2012

Gerónimo López Sevillano

Secretario General

FDTA/CGTP AREQUIPA

MILES DE TRABAJADORES SE MOVILIZARON EN TODO EL PAIS CONTRA LA VIOLENCIA Y EL CRIMEN ORGANIZADO

http://www.rpp.com.pe/2012-08-22-cgtp-realiza-marcha-contra-violencia-pero-se-enfrenta-a-la-policia-noticia_514535.html

http://www.larepublica.pe/impresa/larepublica-lima-23-08-2012-pag12

http://www.diariolaprimeraperu.com/online/politica/marcharon-contra-mafias_118426.html

http://www.diariolaprimeraperu.com/online/columna-del-director/contra-el-crimen-sin-castigo_118397.html

http://www.youtube.com/watch?v=TcW98gIOoj8&feature=player_embedded

POR FALTA DE SST, FALLECE TRABAJADOR PORTUARIO EN MOLLENDO

TISUR: EN PUERTO DE MATARANI FALLECE TRABAJADOR PORTUARIO.

El día de hoy martes 21 de agosto del año 2012, siendo aproximadamente la 01:30 a.m. En el Puerto de Matarani Concesionado en forma Irregular al Grupo Romero-TISUR, ha fallecido el Trabajador Portuario DAVID BENJAMIN HUANCA FARFAN en su Jornada Laboral.

Según Informes de los Trabajadores Portuarios presentes en ese Turno indican las circunstancias del Fallecimiento:

- Estaba en Plena descarga de Fierro, el mismo que era bajado con las lingas, cuando se rompió un amarre de la mercadería de alto riesgo, el mismo que se abrió en forma inmediata, dicho material de fierro dio con el cuerpo del finado trabajador portuario; No habiendo Portalonero para este trabajo de Alto Riesgo.

.- Asimismo, la Ambulancia del Puerto de Matarani TISUR se encontraba inoperativa y no había chofer, y el Paramédico no se encontraba en ese momento: El cuerpo fue traído por Ambulancia particular a Mollendo.

.- Asimismo, manifestaciones de los Trabajadores Portuarios indican que el Cuerpo del Finado Trabajador Portuario quiso ser sacado del Puerto de Matarani, el mismo que fue impedido por los Trabajadores exigiendo la presencia del Fiscal de Turno.

¿ TISUR  : RESPONSABILIDAD DE SEGURIDAD LABORAL ?

En lo que se constituye como la primera vez que un puerto obtiene un galardón por buenas prácticas de Responsabilidad Social, Perú 2021 otorgó un reconocimiento al Terminal Internacional del Sur (TISUR) por la implementación del ¨Premio Cinta Verde¨ que ha permitido incrementar la eficiencia en el puerto, con miras a convertir a Matarani en la mejor alternativa de infraestructura y servicios portuarios en la costa sur del Pacífico.

El proyecto desarrollado por TISUR (empresa perteneciente al Grupo Romero) tiene como objetivo principal la búsqueda permanente y sostenida de la mejora continua de toda la comunidad portuaria, reflejándose en operaciones más productivas bajo las normas de su Sistema Integrado de Gestión; así como contribuir desde su alcance tecnológico y económico al compromiso con la responsabilidad social.

Con el desarrollo del proyecto se obtuvieron los siguientes logros y resultados en beneficio de los stakeholders: a nivel de clientes, reducción de costos; comunidad, mayor seguridad laboral para toda la comunidad debido al incremento en el control de seguridad y salud ocupacional; ambiente, se realizo un mayor control de los aspectos e impactos ambientales, en las mediciones del agua no se han evidenciado partes de mineral.

http://biznews.pe/eventos-empresariales/Tisur_01_02_10

MEDIOS DE COMUNICACIÓN DE MOLLENDO Y REGION AREQUIPA: NO DICEN NADA SOBRE HECHO LAMENTABLE…. ¿POR QUE SERA?

Hasta el cierre de la elaboración de esta Nota de Prensa los medios de Comunicación de Mollendo, Radiales, Escritos, Televisivos.etc. NO HAN DICHO ABSOLUTAMENTE NADA DE ESTE LAMENTABLE HECHO Y DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL QUE DEBE RECAER SOBRE LAS EMPRESAS INVOLUCRADAS.

Exigimos al Señor Fiscal de la Provincial de Islay Dr. Alvaro Torres, HAGA CUMPLIR LA LEY.

Debemos precisar que solo RADIO LA MEGA-Mollendo, ha sido la única emisora radial en abordar en forma amplia tan delicado tema.

Decreto Supremo 005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, sobre la base de la observancia del deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales.

Cabe destacar que el artículo 43 de la Ley 29783 estableció que el empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La auditoría se realiza por auditores independientes. En la consulta sobre la selección del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluido el análisis de los resultados de la misma, se requiere la participación de los trabajadores y de sus representantes.

EL COMITÉ EJECUTIVO

CGTP PROVINCIAL ISLAY-MOLLENDO

14 DE AGOSTO: MARCHA EN CHICLAYO PARA DEMANDAR LA CAPTURA DE LOS ASESINOS DE RUBÉN SOBERÓN

ORGANIZACIONES GREMIALES DE CHICLAYO REALIZARÁN UNA MARCHA EL 14 DE AGOSTO PARA DEMANDAR LA CAPTURA DE LOS ASESINOS DE RUBÉN SOBERÓN, CONTRA LA DELINCUENCIA Y LA CORRUPCIÓN POLICIAL Y PARA EXIGIR LA DESTITUCIÓN DEL JEFE POLICIAL DE CHICLAYO

Acompañado por cientos de trabajadores y trabajadoras de construcción civil y de los diversos gremios chiclayanos, además de familiares fueron enterrados los restos del joven dirigente del Sindicato de Chiclayo, Rubén Soberón, asesinado por sicarios el martes 7. El entierro se realizó aproximadamente al mediodía en el cementerio Santa Teresa, luego que el cortejo fúnebre saliera de su domicilio y permaneciera unos minutos en el local sindical.

Según informaciones provenientes de la ciudad se responsabiliza como presumible responsable de este asesinato al delincuente conocido como “viejo paco”, quien tendría vinculaciones con algunos policías que le brindan protección e impunidad. Cabe mencionar, que el Secretario General de la CGTP y de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil (FTCCP), Mario Huamán, manifestó que el coronel encargado de la Jefatura Policial en Chiclayo estaría involucrado con estas organizaciones criminales, demandando su destitución inmediata, pedido que efectuó al propio Ministro del Interior, en la reunión que sostuvieron el martes pasado.

La CGTP Lambayeque, el Sindicato de Construcción Civil de Chiclayo y la FTCCP realizarán mañana una conferencia de prensa a las 10 de la mañana para anunciar el desarrollo de una movilización el martes 14 para demandar la captura de los asesinos de Rubén Soberón, contra la delincuencia y la corrupción imperante en un sector de la Policía Nacional, además de exigir la destitución del Jefe Policial de Chiclayo.         

Agradecemos  su difusión

SECRETARÍA DE PRENSA Y PROPAGANDA DE LA FTCCP

Lima, 9 de agosto de 2012

NP-FTCCP- 019

SINDICATOS DE ESSALUD EXPRESAN SATISFACCION POR ASIGNACION

 Por: Oscar Alarcón Delgado

Como hicimos de conocimiento, el 25 de julio del año en curso tuvimos la oportunidad de reunirnos con no menos de cinco gremios de Essalud. Señalamos nuestro punto de vista sobre estrategia sindical y saludamos la voluntad de ir desde la dispersión hacia la centralización y unificación sindical. Entre otros aspectos, señalamos que junto a las legítimas reivindicaciones laborales corresponde luchar por la autonomía institucional de Essalud, liberarla de los candados de acero del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE) así como elevar sus compromisos por una mejor gestión desde las ventanillas de atención a los asegurados ya que en todo instante deben tener presente que son trabajadores de la salud y la vida,

Hoy compartimos la satisfación que vienen expresando diversos gremios sindicales al haber logrado una asignación extraordinaria que incrementará sus remuneraciones y continuar negociando las condiciones de salario, de vida y de trabajo digno en la medida en que se logre la correspondiente autonomía de Essalud garantizada por una gestión transparente de su Presidente Ejecutivo Dr. Alvaro Vidal y su Consejo Directivo.

Publicamos la nota informativa que aparece en el portal institucional.

GREMIOS SINDICALES SALUDARON PAGO DE ASIGNACIÓN EXTRAORDINARIA

La Secretaría de Coordinación Técnica del Seguro Social de Salud, EsSalud, se reunió con diversos gremios sindicales de esta institución, anunciando a sus dirigentes que en la fecha, el FONAFE (Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado) comunicó a EsSalud la aprobación de la modificación presupuestal para el ejercicio 2012, en el cual se incluye el pago a los trabajadores de la asignación extraordinaria del 15%, correspondiente al periodo abril – agosto del presente año.

El gerente general de EsSalud, Dr. José Somocurcio Vílchez, informó esta decisión a los representantes del Sindicato Nacional de Enfermeras del Seguro Social de Salud (SINESSS), la Federación Centro Unión de Trabajadores del Seguro Social de Salud (FEDCUT), el Sindicato Nacional de Tecnólogos Médicos de la Seguridad Social (SINATEMSS) y el Sindicato Nacional Trabajadores Sociales y/o Asistentes Sociales de EsSalud- SINATS-ESSALUD.

En la reunión, el Dr. Somocurcio Vílchez explicó que a las 10:20 a.m. de hoy lunes 6 de agosto, el FONAFE envió una carta a la gerencia general de esta institución informando la aprobación de las modificaciones presupuestarias de EsSalud. Luego de recibir dicho documento, se procedió a dar inicio a los procesos correspondientes para realizar a la brevedad, el pago de la asignación ofrecida.

Cabe señalar que los gremios presentes en la reunión representan al 95% de trabajadores de esta institución, los cuales ya habían firmado sus respectivas actas de negociación colectiva.

Tras la cita, los representantes de estos gremios, entre ellos la Lic. Vidalina Leiva, del SINESSS, expresaron su respaldo al pedido de que EsSalud salga de la competencia del FONAFE.

Fuente: http://www.essalud.gob.pe/2012/08/06/gremios-sindicales-saludaron-pago-de-asignacion-extraordinaria/

GREMIOS DE ESSALUD LOGRAN ASIGNACION EXTRAORDINARIA PERO MEDICOS INSISTEN EN HUELGA INDEFINIDA

Por: Oscar Alarcón Delgado

Miles de trabajadores pertenecientes a Essalud han sido finalmente atendidos en su reclamación por aumento de remuneraciones que legitimamente venían reclamando desde el mes de abril del presente año y que fueron atendidos por el Presidente Ejecutivo Dr. Alavaro Vidal Rivadeneyra con acuerdo del Consejo Directivo y que venía siendo demorado y condicionado por FONAFE.

Finalmente, saludamos este logro que afianza la paz laboral en Essalud y genera confianzas mutuas para una mejor gestión y atención de calidad en esta institución que cobertura a más de nueve millones de asegurados.

No obstante, el gremio médico de la Región Lima emitió un comunicado llamando a una huelga nacional indefinida, que el Ministerio de Trabajo ha declarado improcedente, que reproducimos al igual que el Comunicado de la Oficina de Relaciones Institucionales de Essalud, donde se señala que "el día de hoy, 6 de agosto, se está haciendo efectivo el pago de la asignación extraordinaria para todos los trabajadores de EsSalud, cuya efectividad comprende abril-agosto de 2012, y el segundo tramo será pagado en el mes de noviembre", para conocimiento  de los visitantes de Perú Sindical.

ESSALUD CUMPLE CON EL COMPROMISO DE MEJORAR LAS REMUNERACIONES DE SUS TRABAJADORES Y GARANTIZA EL FUNCIONAMIENTO DE SUS SERVICIOS

Ante el anuncio de la paralización convocada por la dirigencia del gremio médico de EsSalud, cumplimos con informar a los trabajadores, asegurados y a la opinión pública lo siguiente:

1. En agosto de 2011, la actual gestión de EsSalud asumió una institución con graves problemas financieros, administrativos y remuneraciones congeladas. Esta situación se reflejó en un déficit de 451 millones de nuevos soles, la disminución del presupuesto institucional del orden de 761 millones de nuevos soles por la exoneración de aportes de las gratificaciones de julio y diciembre, así como las restricciones del sistema presupuestal que determinan que nuestra institución genere un superávit obligatorio de 209 millones de nuevos soles para el año 2012, sin posibilidad alguna de otorgar incrementos en las remuneraciones de nuestros trabajadores.

2. Durante el primer año de gestión, progresivamente, hemos logrado revertir el déficit financiero y poner las cuentas en azul y hemos asumido con responsabilidad el proceso de mejorar las prestaciones que ofrecemos a los asegurados y, a la par, abordar la problemática salarial de los grupos profesionales y de trabajadores que laboran en EsSalud.

3. Con este enfoque, en el mes de abril del presente año, la iniciativa del presidente ejecutivo de EsSalud, Dr. Álvaro Vidal Rivadeneyra, para otorgar una asignación extraordinaria a todos los trabajadores de la institución, fue respaldada unánimemente por el Consejo Directivo de EsSalud mediante los acuerdos Nº 5-3E-ESSALUD-2012 y Nº 29-13-ESSALUD-2012, y enviado al Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE) para su autorización tal como establece la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2011. Este procedimiento fue informado a todos los trabajadores en el marco de la negociación colectiva con cada organización sindical. En estos términos, a la fecha se han cerrado los pliegos de reclamos y alcanzado la paz laboral con organizaciones sindicales que representan más del 90% de los trabajadores, encontrándose en etapa de trato directo la negociación colectiva con el gremio médico.

4. Fruto de la estrecha coordinación entre FONAFE y EsSalud, el día de hoy 6 de agosto de 2012, mediante Oficio Nº 718-2012/DE-FONAFE, la referida entidad nos comunicó la aprobación de la modificación presupuestal de EsSalud, la misma que fue aprobada por el Consejo Directivo en la misma fecha. Así, el día de hoy, 6 de agosto, se está haciendo efectivo el pago de la asignación extraordinaria para todos los trabajadores de EsSalud, cuya efectividad comprende abril-agosto de 2012, y el segundo tramo será pagado en el mes de noviembre.

5. En tal sentido, EsSalud considera que con el cumplimiento de este compromiso, que constituye el primer paso del proceso de mejora de remuneraciones, carece de fundamento la paralización anunciada por la dirigencia del sector médico de EsSalud y exhorta al gremio médico a NO DEJARSE SORPRENDER por dirigentes que anteponen intereses político-partidarios, con la convocatoria a una huelga que ha sido declarada IMPROCEDENTE por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, según el Auto Subdirectoral Nº 046-2012-MTPE/1/20.21 del 24 de julio de 2012, al no haber cumplido con los requisitos establecidos por la ley.

6. Finalmente, EsSalud garantiza el pleno funcionamiento de sus servicios de emergencia, cuidados intensivos, unidades de hospitalización y salas de operaciones, según lo prescrito por la Ley Nº 26842, Ley General de Salud y la normatividad vigente en materia laboral. Al mismo tiempo, invocamos a la conciencia y ética de los profesionales médicos a fin de preservar la salud de nuestros asegurados.

Lima, 06 de agosto de 2012
OFICINA DE RELACIONES INSTITUCIONALES

UNIDAD Y CENTRALIZACION DE GREMIOS DE ESSALUD

Por: Oscar Alarcón Delgado

A propuesta de mi confederación, CGTP, he sido nombrado por Resolución Ministerial Nº 170-2012-TR publicada en el diario oficial "El Peruano" el 6 de julio 2012, como integrante del Consejo Directivo Nacional de Essalud.

Y como no estoy acostumbrado a la gestión estrictamente personal, sino en la confianza del colectivo donde radica la fuente de sabiduría, el poder obrero y la capacidad de convocatoria y movilización, mi primera preocupación fue tomar contacto con los gremios de Essalud, que son varios y existen hasta por categorías profesionales donde las corrientes sindicales oscilan entre el corporativismo y el denominado "sindicalismo libre y democrático" con hegemonía política aprista.

No es materia de cuestionamiento o discrepancia su hegemonía sino la estrategia de la acción sindical, porque pudieron, estos gremios alcanzar las merecidas reivindicaciones en el gobierno de Alan García, por ejemplo; sin embargo se conoce publicamente que no fue así y que por el contrario campeó monumentales escándalos de corrupción en la gestión institucional anterior que no fueron denunciados oportunamente.

Los trabajadores hace mas de diez años no cuentan con aumento de salarios y desde hace un año existe una nueva gestión a cargo del Dr. Alvaro Vidal Rivadeneyra, ex ministro de Salud que ha puesto a Essalud en cuenta azul, que cuenta con un Plan Nacional de Lucha contra la corrupción y sobretodo anuncia las posibilidades de aumento de remuneraciones hasta en un 15% para todos los trabajadores de Essalud.

Pero el problema está en que el Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE) adscrita al Sector Economía y Finanzas le ha puesto candados de acero a la autonomía de Essalud, pone las condiciones y que finalmente provoca una colisión de los gremios laborales con la principal institución que cobertura a más de nueve millones de asegurados.

Declaro mi satisfacción, mi alegría por la voluntad expresa de los gremios de ir a la unidad y centralización, es la primera condición de una estrategia sindical correcta; segundo, es luchar por la recuperación de la autonomía institucional de Essalud frente a FONAFE; tercero fortalecimiento institucional asegurando su ambito dentro del sector Trabajo y Promoción del Empleo; cuarto, la lucha contra la corrupción en todas sus formas y niveles; cinco, asumir el compromiso ante los asegurados del país de contribuir a una gestión de calidad, desde las ventanillas de atención donde empieza la terapia de nuestros pacientes.

Hasta este momento en que escribo la presente reflexión, no hay noticias que San FONAFE baje el dedo, pero se anuncia un paro del gremio médico para el martes 7 de agosto. Si es un paro dirigido a golpear el codo de FONAFE sería de responsabilidad del sector Economía y Finanzas. El Consejo Directivo de Essalud es en este caso, un aliado estratégico de los trabajadores y como tal debe ser valorado.

25 DE AGOSTO: II AND CGTP EN LIMA.

Como es de vuestro conocimiento, por acuerdo de la primera AND de la CGTP se realizo la exitosa JNL del 12 de julio de 2012, exigiendo cambio de modelo económico neoliberal y atención a las justas demandas de los trabajadores y el movimiento popular, a quienes agradecemos su participación consecuente y unitaria, que ha desembocado en la salida del ex Premier Oscar Valdés y la conformación de un nuevo gabinete  liderado por el Premier Juan Jiménez Mayor, que en su mensaje inicial ha planteado la solución de los conflictos mediante el diálogo. Como muestra de ello, ha visitado la CGTP, en donde se ha solicitado la reapertura de las mesas de diálogo que fueron dejadas de lado por el ex Premier Valdés.

Asimismo tenemos el mensaje del Presidente de la República que esperamos retome la ruta de los cambios por lo que votamos la mayoría de los peruanos. Que asuma con prioridad la defensa del agua, del medio ambiente y la vida; el combate a la corrupción y la inseguridad ciudadana, la defensa de la soberanía y la recuperación de las empresas estratégicas; la restitución de los derechos laborales y la reposición de dirigentes y afiliados despedidos del sector público y privado.

Por ello, el Consejo Nacional de la CGTP convoca a las bases regionales y sectoriales de todo el país a participar en la II Asamblea Nacional de Delegados de la CGTP, el sábado 25 de agosto del 2012, en Lima, hora: 10:00 a.m. primera convocatoria y 11:00 a.m. segunda convocatoria, en el auditorio de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP),  ubicado  en Prolongación Cangallo  670 - La Victoria.

La agenda de la II AND es:

1)    Informe Balance y Perspectivas

2)    Plan de Acción

Convocatoria: http://www.cgtp.org.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=550:25-de-agosto-ii-asamblea-nacional-de-delegados&catid=32:nacionales