POR FALTA DE SST, FALLECE TRABAJADOR PORTUARIO EN MOLLENDO

TISUR: EN PUERTO DE MATARANI FALLECE TRABAJADOR PORTUARIO.

El día de hoy martes 21 de agosto del año 2012, siendo aproximadamente la 01:30 a.m. En el Puerto de Matarani Concesionado en forma Irregular al Grupo Romero-TISUR, ha fallecido el Trabajador Portuario DAVID BENJAMIN HUANCA FARFAN en su Jornada Laboral.

Según Informes de los Trabajadores Portuarios presentes en ese Turno indican las circunstancias del Fallecimiento:

- Estaba en Plena descarga de Fierro, el mismo que era bajado con las lingas, cuando se rompió un amarre de la mercadería de alto riesgo, el mismo que se abrió en forma inmediata, dicho material de fierro dio con el cuerpo del finado trabajador portuario; No habiendo Portalonero para este trabajo de Alto Riesgo.

.- Asimismo, la Ambulancia del Puerto de Matarani TISUR se encontraba inoperativa y no había chofer, y el Paramédico no se encontraba en ese momento: El cuerpo fue traído por Ambulancia particular a Mollendo.

.- Asimismo, manifestaciones de los Trabajadores Portuarios indican que el Cuerpo del Finado Trabajador Portuario quiso ser sacado del Puerto de Matarani, el mismo que fue impedido por los Trabajadores exigiendo la presencia del Fiscal de Turno.

¿ TISUR  : RESPONSABILIDAD DE SEGURIDAD LABORAL ?

En lo que se constituye como la primera vez que un puerto obtiene un galardón por buenas prácticas de Responsabilidad Social, Perú 2021 otorgó un reconocimiento al Terminal Internacional del Sur (TISUR) por la implementación del ¨Premio Cinta Verde¨ que ha permitido incrementar la eficiencia en el puerto, con miras a convertir a Matarani en la mejor alternativa de infraestructura y servicios portuarios en la costa sur del Pacífico.

El proyecto desarrollado por TISUR (empresa perteneciente al Grupo Romero) tiene como objetivo principal la búsqueda permanente y sostenida de la mejora continua de toda la comunidad portuaria, reflejándose en operaciones más productivas bajo las normas de su Sistema Integrado de Gestión; así como contribuir desde su alcance tecnológico y económico al compromiso con la responsabilidad social.

Con el desarrollo del proyecto se obtuvieron los siguientes logros y resultados en beneficio de los stakeholders: a nivel de clientes, reducción de costos; comunidad, mayor seguridad laboral para toda la comunidad debido al incremento en el control de seguridad y salud ocupacional; ambiente, se realizo un mayor control de los aspectos e impactos ambientales, en las mediciones del agua no se han evidenciado partes de mineral.

http://biznews.pe/eventos-empresariales/Tisur_01_02_10

MEDIOS DE COMUNICACIÓN DE MOLLENDO Y REGION AREQUIPA: NO DICEN NADA SOBRE HECHO LAMENTABLE…. ¿POR QUE SERA?

Hasta el cierre de la elaboración de esta Nota de Prensa los medios de Comunicación de Mollendo, Radiales, Escritos, Televisivos.etc. NO HAN DICHO ABSOLUTAMENTE NADA DE ESTE LAMENTABLE HECHO Y DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL QUE DEBE RECAER SOBRE LAS EMPRESAS INVOLUCRADAS.

Exigimos al Señor Fiscal de la Provincial de Islay Dr. Alvaro Torres, HAGA CUMPLIR LA LEY.

Debemos precisar que solo RADIO LA MEGA-Mollendo, ha sido la única emisora radial en abordar en forma amplia tan delicado tema.

Decreto Supremo 005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, sobre la base de la observancia del deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales.

Cabe destacar que el artículo 43 de la Ley 29783 estableció que el empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La auditoría se realiza por auditores independientes. En la consulta sobre la selección del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluido el análisis de los resultados de la misma, se requiere la participación de los trabajadores y de sus representantes.

EL COMITÉ EJECUTIVO

CGTP PROVINCIAL ISLAY-MOLLENDO

14 DE AGOSTO: MARCHA EN CHICLAYO PARA DEMANDAR LA CAPTURA DE LOS ASESINOS DE RUBÉN SOBERÓN

ORGANIZACIONES GREMIALES DE CHICLAYO REALIZARÁN UNA MARCHA EL 14 DE AGOSTO PARA DEMANDAR LA CAPTURA DE LOS ASESINOS DE RUBÉN SOBERÓN, CONTRA LA DELINCUENCIA Y LA CORRUPCIÓN POLICIAL Y PARA EXIGIR LA DESTITUCIÓN DEL JEFE POLICIAL DE CHICLAYO

Acompañado por cientos de trabajadores y trabajadoras de construcción civil y de los diversos gremios chiclayanos, además de familiares fueron enterrados los restos del joven dirigente del Sindicato de Chiclayo, Rubén Soberón, asesinado por sicarios el martes 7. El entierro se realizó aproximadamente al mediodía en el cementerio Santa Teresa, luego que el cortejo fúnebre saliera de su domicilio y permaneciera unos minutos en el local sindical.

Según informaciones provenientes de la ciudad se responsabiliza como presumible responsable de este asesinato al delincuente conocido como “viejo paco”, quien tendría vinculaciones con algunos policías que le brindan protección e impunidad. Cabe mencionar, que el Secretario General de la CGTP y de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil (FTCCP), Mario Huamán, manifestó que el coronel encargado de la Jefatura Policial en Chiclayo estaría involucrado con estas organizaciones criminales, demandando su destitución inmediata, pedido que efectuó al propio Ministro del Interior, en la reunión que sostuvieron el martes pasado.

La CGTP Lambayeque, el Sindicato de Construcción Civil de Chiclayo y la FTCCP realizarán mañana una conferencia de prensa a las 10 de la mañana para anunciar el desarrollo de una movilización el martes 14 para demandar la captura de los asesinos de Rubén Soberón, contra la delincuencia y la corrupción imperante en un sector de la Policía Nacional, además de exigir la destitución del Jefe Policial de Chiclayo.         

Agradecemos  su difusión

SECRETARÍA DE PRENSA Y PROPAGANDA DE LA FTCCP

Lima, 9 de agosto de 2012

NP-FTCCP- 019

SOBRE LA HUELGA DE MEDICOS

Por: Oscar Alarcón Delgado.

Expreso mi solidaridad con la lucha reivindicativa que vienen librando los médicos de Essalud. La realidad es que hace quince años no gozan de un aumento salarial que mejore su reconocido y calificado profesionalismo en la atención de la salud de los asegurados del país y de cuyos médicos se recibe buena parte de la imagen y valoración de la calidad de gestión institucional, no excenta de difultades y deficiencias, dañada por  cuestionables gestiones anteriores.

Hoy, una nueva gestión al mando del Dr. Alvaro Vidal, no sólo está empeñada en darle un rumbo distinto y adecuado a Essalud, sino levantar el prestigio institucional, recuperando su capacidad financiera y atención de sus trabajadores, inversión en el mejoramiento hospitalario, en fin, la mejor atención de su población asegurada; pero lamentablemente no goza de la autonomía para el manejo presupuestal, sino que está encadenado al Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE), que depende del Ministerio de Economía y Finanzas y es el propio Ministro Castilla, hombre duro y clave del modelo económico neoliberal el que preside FONAFE y el que sencillamente pretende con sus condicionamientos burocráticos hacer colisionar a los trabajadores con la gestión del Dr. Alvaro Vidal, porque éste no es su hombre de confianza para aplicar un proceso privatizador de la seguridad social de salud, ni es de lejos, neoliberal.

Pero, nuestra solidaridad con la justas reclamaciones del gremio médico nos permite dentro de nuestra legítima independencia y libertad de opinión,  distinguir y no compartir la intencionalidad política partidaria de algunos conductores de la huelga, tal como señala el Diario 16 a connotados líderes apristas y fujimoristas que aprovechándose de las legítimas demandas reivindicacionistas de los médicos, enfilen sus baterías contra el Dr. Alvaro Vidal, para descalificarlo a sabiendas que, hoy por hoy, el que decide es FONAFE. Eso se deja entrever en las declaraciones a los medios de comunicación por parte del Dr. Santiago Vinces Rentería de reconocida trayectoria aprista, y el abrupto ingreso del Congresista fujimorista Julio Gagó al Hospital Almenara, en su supuesta labor fizcalizadora acompañado de periodistas y otras personas, atropellando las normas de bioseguridad, para descalificar a la gestión del Presidente Ejecutivo de Essalud. Esto devela la intencionalidad política con la que asumimos discrepancia y como se esperaba ha merecido la respuesta institucional a través de un comunicado que reproducimos.

En consecuencia la estrategia reivindicacionista que siendo justa, le corresponde fortalecer en su primera etapa, la lucha por recuperar la autonomía institucional, salir del ámbito y control de FONAFE y en esa lucha hay coincidencia con la Presidencia Ejecutiva y su Consejo Directivo.

El resto viene a continuación, sin prisa pero sin pausa, menos desesperación. Después de todo hace quince años de demora hoy es posible a cambio de una estrategia inteligente y de una alta responsabilidad de quienes tienen el deber de velar por la vida y la salud de nueve millones de asegurados.

http://www.essalud.gob.pe/wp-content/uploads/2012/08/comunicaweb.pdf

http://diario16.pe/noticia/18147-fujiapristas-buscan-sabotear-actual-gestiaon-de-essalud

http://essalud.gob.pe/noticias/comalmen.pdf

INDIGNACION Y DOLOR: ASESINAN A DIRIGENTE SINDICAL EN CHICLAYO

Por: Oscar Alarcón Delgado

Rubén Esnell Soberón Estela (34), Secretario General Adjunto del Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil de Chiclayo, base de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) fue asesinado en las primeras horas de hoy, 07.08.12, cuando se dirigía de su domicilio a una reunión con los obreros a la obra Remodelación de Estadio “Elías Aguirre”.

Varios disparos de bala acabaron con su joven vida, dejando en orfandad a esposa y dos hijos privando al movimiento sindical clasista  lambayecano  de una personalidad con mucha promesa de liderazgo, inteligencia  y combatividad.

La FTCCP ha denunciado públicamente, en comunicado emitido el domingo 05.08.12, la violencia creciente en el sector construcción civil y la impunidad de las muertes de dirigentes sindicales de la FTCCP-CGTP así como las amenazas que recibían los dirigentes del STCC de Chiclayo. Hoy se consuma este hecho de muerte anunciada y que las autoridades desde las más altas esferas hasta la policía local no hacen nada para impedir el derramamiento de sangre de dirigentes honestos que comprometieron su destino y su vida con la justa causa de los trabajadores. Por el contrario, malos elementos de cuerpos policiales encubren a los autores, a los avezados delincuentes que han sido denunciados públicamente como es el caso de las bandas organizadas, entre ellos la que dirige el “Viejo Paco” en la otrora ciudad de la amistad de Chiclayo.

Igualmente, es indignante que las autoridades del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, desde su Dirección Nacional de Registro Sindical hasta las Direcciones Regionales y Zonales, en la supuesta salvaguarda de la libertad sindical otorguen registros sindicales a las bandas organizadas como en el caso de Lambayeque donde existe registro de 42 organizaciones sindicales de construcción civil, de las cuales funcionan 19 paralelos. Esta forma de fraccionar al movimiento sindical tiene como objetivo, debilitar a la corriente sindical clasista que enarbolan la FTCCP-CGTP y le dan legalidad a los criminales para extorsionar, generar violencia en obras y asesinar a los más dignos y honestos dirigentes de la clase obrera constructora.

La muerte de Ruben Soberón enluta, asimismo al Partido Comunista Peruano (PCP), del que fue su más activo dirigente regional, en cuya actividad política fue un activo crítico de las desviaciones oportunistas de izquierda y de derecha como el trotskismo al servicio de los intereses patronales y del gansterismo sindical. Trabajó por la unidad sindical y popular y destacó por su oratoria y firmeza de su convicción en la lucha por las transformaciones y el socialismo.

SINDICATOS DE ESSALUD EXPRESAN SATISFACCION POR ASIGNACION

 Por: Oscar Alarcón Delgado

Como hicimos de conocimiento, el 25 de julio del año en curso tuvimos la oportunidad de reunirnos con no menos de cinco gremios de Essalud. Señalamos nuestro punto de vista sobre estrategia sindical y saludamos la voluntad de ir desde la dispersión hacia la centralización y unificación sindical. Entre otros aspectos, señalamos que junto a las legítimas reivindicaciones laborales corresponde luchar por la autonomía institucional de Essalud, liberarla de los candados de acero del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE) así como elevar sus compromisos por una mejor gestión desde las ventanillas de atención a los asegurados ya que en todo instante deben tener presente que son trabajadores de la salud y la vida,

Hoy compartimos la satisfación que vienen expresando diversos gremios sindicales al haber logrado una asignación extraordinaria que incrementará sus remuneraciones y continuar negociando las condiciones de salario, de vida y de trabajo digno en la medida en que se logre la correspondiente autonomía de Essalud garantizada por una gestión transparente de su Presidente Ejecutivo Dr. Alvaro Vidal y su Consejo Directivo.

Publicamos la nota informativa que aparece en el portal institucional.

GREMIOS SINDICALES SALUDARON PAGO DE ASIGNACIÓN EXTRAORDINARIA

La Secretaría de Coordinación Técnica del Seguro Social de Salud, EsSalud, se reunió con diversos gremios sindicales de esta institución, anunciando a sus dirigentes que en la fecha, el FONAFE (Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado) comunicó a EsSalud la aprobación de la modificación presupuestal para el ejercicio 2012, en el cual se incluye el pago a los trabajadores de la asignación extraordinaria del 15%, correspondiente al periodo abril – agosto del presente año.

El gerente general de EsSalud, Dr. José Somocurcio Vílchez, informó esta decisión a los representantes del Sindicato Nacional de Enfermeras del Seguro Social de Salud (SINESSS), la Federación Centro Unión de Trabajadores del Seguro Social de Salud (FEDCUT), el Sindicato Nacional de Tecnólogos Médicos de la Seguridad Social (SINATEMSS) y el Sindicato Nacional Trabajadores Sociales y/o Asistentes Sociales de EsSalud- SINATS-ESSALUD.

En la reunión, el Dr. Somocurcio Vílchez explicó que a las 10:20 a.m. de hoy lunes 6 de agosto, el FONAFE envió una carta a la gerencia general de esta institución informando la aprobación de las modificaciones presupuestarias de EsSalud. Luego de recibir dicho documento, se procedió a dar inicio a los procesos correspondientes para realizar a la brevedad, el pago de la asignación ofrecida.

Cabe señalar que los gremios presentes en la reunión representan al 95% de trabajadores de esta institución, los cuales ya habían firmado sus respectivas actas de negociación colectiva.

Tras la cita, los representantes de estos gremios, entre ellos la Lic. Vidalina Leiva, del SINESSS, expresaron su respaldo al pedido de que EsSalud salga de la competencia del FONAFE.

Fuente: http://www.essalud.gob.pe/2012/08/06/gremios-sindicales-saludaron-pago-de-asignacion-extraordinaria/

GREMIOS DE ESSALUD LOGRAN ASIGNACION EXTRAORDINARIA PERO MEDICOS INSISTEN EN HUELGA INDEFINIDA

Por: Oscar Alarcón Delgado

Miles de trabajadores pertenecientes a Essalud han sido finalmente atendidos en su reclamación por aumento de remuneraciones que legitimamente venían reclamando desde el mes de abril del presente año y que fueron atendidos por el Presidente Ejecutivo Dr. Alavaro Vidal Rivadeneyra con acuerdo del Consejo Directivo y que venía siendo demorado y condicionado por FONAFE.

Finalmente, saludamos este logro que afianza la paz laboral en Essalud y genera confianzas mutuas para una mejor gestión y atención de calidad en esta institución que cobertura a más de nueve millones de asegurados.

No obstante, el gremio médico de la Región Lima emitió un comunicado llamando a una huelga nacional indefinida, que el Ministerio de Trabajo ha declarado improcedente, que reproducimos al igual que el Comunicado de la Oficina de Relaciones Institucionales de Essalud, donde se señala que "el día de hoy, 6 de agosto, se está haciendo efectivo el pago de la asignación extraordinaria para todos los trabajadores de EsSalud, cuya efectividad comprende abril-agosto de 2012, y el segundo tramo será pagado en el mes de noviembre", para conocimiento  de los visitantes de Perú Sindical.

ESSALUD CUMPLE CON EL COMPROMISO DE MEJORAR LAS REMUNERACIONES DE SUS TRABAJADORES Y GARANTIZA EL FUNCIONAMIENTO DE SUS SERVICIOS

Ante el anuncio de la paralización convocada por la dirigencia del gremio médico de EsSalud, cumplimos con informar a los trabajadores, asegurados y a la opinión pública lo siguiente:

1. En agosto de 2011, la actual gestión de EsSalud asumió una institución con graves problemas financieros, administrativos y remuneraciones congeladas. Esta situación se reflejó en un déficit de 451 millones de nuevos soles, la disminución del presupuesto institucional del orden de 761 millones de nuevos soles por la exoneración de aportes de las gratificaciones de julio y diciembre, así como las restricciones del sistema presupuestal que determinan que nuestra institución genere un superávit obligatorio de 209 millones de nuevos soles para el año 2012, sin posibilidad alguna de otorgar incrementos en las remuneraciones de nuestros trabajadores.

2. Durante el primer año de gestión, progresivamente, hemos logrado revertir el déficit financiero y poner las cuentas en azul y hemos asumido con responsabilidad el proceso de mejorar las prestaciones que ofrecemos a los asegurados y, a la par, abordar la problemática salarial de los grupos profesionales y de trabajadores que laboran en EsSalud.

3. Con este enfoque, en el mes de abril del presente año, la iniciativa del presidente ejecutivo de EsSalud, Dr. Álvaro Vidal Rivadeneyra, para otorgar una asignación extraordinaria a todos los trabajadores de la institución, fue respaldada unánimemente por el Consejo Directivo de EsSalud mediante los acuerdos Nº 5-3E-ESSALUD-2012 y Nº 29-13-ESSALUD-2012, y enviado al Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE) para su autorización tal como establece la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2011. Este procedimiento fue informado a todos los trabajadores en el marco de la negociación colectiva con cada organización sindical. En estos términos, a la fecha se han cerrado los pliegos de reclamos y alcanzado la paz laboral con organizaciones sindicales que representan más del 90% de los trabajadores, encontrándose en etapa de trato directo la negociación colectiva con el gremio médico.

4. Fruto de la estrecha coordinación entre FONAFE y EsSalud, el día de hoy 6 de agosto de 2012, mediante Oficio Nº 718-2012/DE-FONAFE, la referida entidad nos comunicó la aprobación de la modificación presupuestal de EsSalud, la misma que fue aprobada por el Consejo Directivo en la misma fecha. Así, el día de hoy, 6 de agosto, se está haciendo efectivo el pago de la asignación extraordinaria para todos los trabajadores de EsSalud, cuya efectividad comprende abril-agosto de 2012, y el segundo tramo será pagado en el mes de noviembre.

5. En tal sentido, EsSalud considera que con el cumplimiento de este compromiso, que constituye el primer paso del proceso de mejora de remuneraciones, carece de fundamento la paralización anunciada por la dirigencia del sector médico de EsSalud y exhorta al gremio médico a NO DEJARSE SORPRENDER por dirigentes que anteponen intereses político-partidarios, con la convocatoria a una huelga que ha sido declarada IMPROCEDENTE por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, según el Auto Subdirectoral Nº 046-2012-MTPE/1/20.21 del 24 de julio de 2012, al no haber cumplido con los requisitos establecidos por la ley.

6. Finalmente, EsSalud garantiza el pleno funcionamiento de sus servicios de emergencia, cuidados intensivos, unidades de hospitalización y salas de operaciones, según lo prescrito por la Ley Nº 26842, Ley General de Salud y la normatividad vigente en materia laboral. Al mismo tiempo, invocamos a la conciencia y ética de los profesionales médicos a fin de preservar la salud de nuestros asegurados.

Lima, 06 de agosto de 2012
OFICINA DE RELACIONES INSTITUCIONALES

NOTAS LABORALES EN PUESTO DOMINICAL DE PERIODICOS

Por: Oscar Alarcón Delgado

LA MANO DEL MOVADEF ESTA DETRAS DE LOS PRINCIPALES DIRIGENTES DEL CONARE: http://www.larepublica.pe/05-08-2012/la-mano-del-movadef-esta-detras-de-los-principales-dirigentes-del-conare

COMUNICADO DEL SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DEL PROGRAMA NACIONAL DE ASISTENCIA ALIMENTARIA: http://www.larepublica.pe/impresa/larepublica-lima-05-08-2012-pag11

EN MEDIO DE ESTADO DE EMERGENCIA EN CAJAMARCA ANUNCIAN PARO DE 48 HORAS: http://www.larepublica.pe/05-08-2012/anuncian-paro-de-48-horas-en-medio-del-estado-de-emergencia-en-cajamarca

COMUNICADO DE LA FEDERACION DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCION CIVIL DEL PERU, ANUNCIA MOVILIZACION PARA EL 22 DE AGOSTO: http://www.larepublica.pe/impresa/larepublica-lima-05-08-2012-pag15

SE REQUIEREN 3,5 MILLONES DE EMPLEOS DECENTES PARA REDUCIR LA POBREZA:http://www.larepublica.pe/05-08-2012/se-requieren-35-millones-de-empleos-decentes-para-reducir-la-pobreza

SINDICATOS DE ENFERMERAS DEL EJERCITO Y DE LA POLICIA ANUNCIAN PARO NACIONAL: http://www.larepublica.pe/05-08-2012/denuncian-malos-manejos-en-hospital-militar-central

LA PRODUCCION DE TEXTILES Y CONFECCIONES CAERIA HASTA EN UN 8% POR LA CRISIS Y EL NIÑO: http://www.larepublica.pe/impresa/larepublica-lima-05-08-2012-pag20

http://www.larepublica.pe/impresa/larepublica-lima-05-08-2012-pag21

LOS EXPORTADORES DICEN QUE SI CUMPLEN CON OTORGAR BENEFICIOS A SUS SERVIDORES: http://www.larepublica.pe/impresa/larepublica-lima-05-08-2012-pag22

UNIDAD Y CENTRALIZACION DE GREMIOS DE ESSALUD

Por: Oscar Alarcón Delgado

A propuesta de mi confederación, CGTP, he sido nombrado por Resolución Ministerial Nº 170-2012-TR publicada en el diario oficial "El Peruano" el 6 de julio 2012, como integrante del Consejo Directivo Nacional de Essalud.

Y como no estoy acostumbrado a la gestión estrictamente personal, sino en la confianza del colectivo donde radica la fuente de sabiduría, el poder obrero y la capacidad de convocatoria y movilización, mi primera preocupación fue tomar contacto con los gremios de Essalud, que son varios y existen hasta por categorías profesionales donde las corrientes sindicales oscilan entre el corporativismo y el denominado "sindicalismo libre y democrático" con hegemonía política aprista.

No es materia de cuestionamiento o discrepancia su hegemonía sino la estrategia de la acción sindical, porque pudieron, estos gremios alcanzar las merecidas reivindicaciones en el gobierno de Alan García, por ejemplo; sin embargo se conoce publicamente que no fue así y que por el contrario campeó monumentales escándalos de corrupción en la gestión institucional anterior que no fueron denunciados oportunamente.

Los trabajadores hace mas de diez años no cuentan con aumento de salarios y desde hace un año existe una nueva gestión a cargo del Dr. Alvaro Vidal Rivadeneyra, ex ministro de Salud que ha puesto a Essalud en cuenta azul, que cuenta con un Plan Nacional de Lucha contra la corrupción y sobretodo anuncia las posibilidades de aumento de remuneraciones hasta en un 15% para todos los trabajadores de Essalud.

Pero el problema está en que el Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE) adscrita al Sector Economía y Finanzas le ha puesto candados de acero a la autonomía de Essalud, pone las condiciones y que finalmente provoca una colisión de los gremios laborales con la principal institución que cobertura a más de nueve millones de asegurados.

Declaro mi satisfacción, mi alegría por la voluntad expresa de los gremios de ir a la unidad y centralización, es la primera condición de una estrategia sindical correcta; segundo, es luchar por la recuperación de la autonomía institucional de Essalud frente a FONAFE; tercero fortalecimiento institucional asegurando su ambito dentro del sector Trabajo y Promoción del Empleo; cuarto, la lucha contra la corrupción en todas sus formas y niveles; cinco, asumir el compromiso ante los asegurados del país de contribuir a una gestión de calidad, desde las ventanillas de atención donde empieza la terapia de nuestros pacientes.

Hasta este momento en que escribo la presente reflexión, no hay noticias que San FONAFE baje el dedo, pero se anuncia un paro del gremio médico para el martes 7 de agosto. Si es un paro dirigido a golpear el codo de FONAFE sería de responsabilidad del sector Economía y Finanzas. El Consejo Directivo de Essalud es en este caso, un aliado estratégico de los trabajadores y como tal debe ser valorado.