Acción Sindical

CONTUNDENTE MOVILIZACIÓN DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

MILES DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCIÓN CIVIL PARTICIPARON EN LA ENTREGA DEL PLIEGO DE RECLAMOS 2010, CONTRA LA VIOLENCIA APRISTA EN LAS OBRAS Y EN SOLIDARIDAD CON LOS MINEROS ARTESANALES Y EL SINDICATO DE LA POLICÍA

Escrito por: Jose Chahua:

Miles de obreros se concentraron frente a la sede del Ministerio de Trabajo para participar en la entrega de su Pliego de Reclamos 2010, que da inicio a la negociación colectiva con la contraparte empresarial, CAPECO. Mario Huamán dirigiéndose a la multitud manifestó que la contundente marcha es una demostración de la representación del gremio en el sector, a pesar del constante asedio del gobierno aprista que usando mafias y delincuentes para pretender dividir a los obreros.

Asimismo, recordó es la propia Ministra de Trabajo, Manuela García, una de las principales interesadas en arrebatarle la negociación colectiva por rama  a la Federación, tal como lo hizo en el 1996 durante la dictadura fujimorista, lo que le costó a los trabajadores perdidas salariales y de otros beneficios que hoy se logran gracias a los pactos colectivos.

Afirmó que desde la reconquista de dicho derecho en el 2001, los obreros del andamio han percibido mejoras salariales, mayor seguridad en obras y el cumplimiento de los beneficios del régimen de construcción civil.

Manifestó también que la movilización es para expresar el más ennegreció rechazo a la política de violencia y represión que ha impuesto el Gobierno del Presidente García. Expresó su solidaridad con los mineros artesanales y los miembros del Sindicato de la Policía Nacional. “El gobierno no ha aprendido la lección de Bagua y hoy persiste en seguir asesinando trabajadores, como los 6 mineros”, acotó.
Precisó que se necesita un nuevo gobierno para efectuar los cambios de fondo y un nuevo modelo económico basado en trabajo digno y salarios justos. Mencionó que el Congreso Nacional extraordinario acordó la participación activa y directa de los trabajadores en las próximas elecciones en un frente unitario que acabe con la explotación, la miseria y la represión.

Participaron también como oradores, Juan José Gorritti de la CGTP, Magno Ortega del Sindicato Unitario de la Policía Peruana y Miguel Jugo de la Asociación Pro Derechos Humanos. Concluida las intervenciones la marcha continuó hasta el Seguro Social y la sede del Ministerio de Vivienda.  

Concurrieron a la marcha gremios de Lima, Callao, Huacho, Huaral, Barranca, Asia, Cañete, Chilca, Chincha, Ica, Pisco, San Andrés, etc.

DEPARTAMENTO DE PRENSA Y COMUNICACIONES DE LA CGTP

Lima, 7 de abril de 2010

ASESINAN A CUATRO MINEROS EN PRIMER DÍA DE PROTESTAS

El primero de abril, el gobierno declaró en estado de emergencia y por 60 días, las provincias de Nasca, Palpa y San Juan de Marcota, en Ica; Caravelí y Camaná en Arequipa; y en Madre de Dios, Tambopata y Manu, con el argumento de que se prevé actos contrarios al orden anunciados por la Fenamarpe y la Federación Minera de Madre de Dios.

DEMANDAS
-Derogatoria de los Decretos Legislativos 1010 y 1040.
-Derogatoria del Decreto de Urgencia 1012 -2010.
-Creación del Plan Nacional de Formalización de la Minería Artesanal.
-Destitución inmediata del ministro Brack.
-Derogatoria del D.S. 019-2009-EM (Madre de Dios).
-No construcción de la Hidroeléctrica de Inambari, que sólo beneficiará a Brasil, pero que desaparecerá más 40 mil hectáreas de bosques de los nativos.
-Incluir en el Plan Nacional de Formalización de la Pequeña Minería y Minería Artesanal en las regiones donde se desarrolle la minería aluvial.
-Libertad para los mineros artesanales enjuiciados y detenidos injustamente y cese de persecución a dirigentes de Fenamarpe.

LOS FALLECIDOS
-Alejandro Llamocca Barriga (34), perteneciente al campamento de Luicho (Pausa, Parinacochas, Ayacucho).
-Edgardo Millma Huillcarima (37), perteneciente al campamento de Luicho (Pausa, Parinacochas, Ayacucho).
-Arturo Samata Chiri (26), del campamento minero La Españolita.
-Juan de Dios Larrea Huamaní (38), mototaxista de Chala que no participaba en el paro.

Cuatro muertos, 25 heridos y más de una docena de desaparecidos dejó ayer el enfrentamiento entre la policía y los mineros informales que desde ayer realizan un masivo paro nacional indefinido en 17 regiones, en busca de que el gobierno atienda sus demandas y derogue un conjunto de decretos legislativos y decretos de urgencia emitidos con el pretexto de “formalizarlos”.

Las concentraciones se realizaron en Madre de Dios (Puerto Maldonado y Tambopata), Ica (Nasca) y en Arequipa (Ocoña y Chala), siendo este último punto, donde se registró la muerte a balazos de los mineros informales a sólo diez meses de los hechos luctuosos en Bagua, que cobró la vida de 34 peruanos entre policías y nativos que buscaban la derogatoria de las leyes antiamazónicas.

En diálogo con LA PRIMERA, el dirigente Teódulo Medina, presidente de la Federación Nacional de Mineros Artesanales del Perú (Fenamarpe), denunció que alrededor de las 7 de la mañana agentes de la Dirección de Operaciones Especiales (Dinoes) arremetieron contra más de diez mil manifestantes que se encontraban bloqueando la carretera Panamericana Sur a la altura del Km 600, en el puente Caleta del distrito de Chala, provincia de Caravelí, en Arequipa.

“Estaban tomando desayuno a un lado del puente y la carretera porque recién habían llegado los mineros de Ayacucho, Puno y Huancavelica cuando de pronto, entró la policía y a balazos quiso despejar la carretera con la ayuda de un helicóptero”, denunció el dirigente. Hasta el cierre de la presente edición cientos de vehículos se encontraban varados y los ánimos estaban enardecidos.

Medina hace una semana había anunciado las medidas de fuerza debido a que el premier Javier Velásquez no quiso atender sus demandas como hacer realidad el Plan Nacional de Formalización de la Minería Artesanal, además de terminar con la persecución y detención de sus principales dirigentes.

Como consecuencia de esta falta de diálogo y de otra pésima intervención de la policía, murieron Alejandro Llamocca Barriga (34), perteneciente al campamento de Luicho (Pausa, Parinacochas, Ayacucho); Edgardo Millma Huillcarima (37), perteneciente al campamento de Luicho (Pausa, Parinacochas, Ayacucho); Arturo Samata Chiri (26), del campamento minero La Españolita; Juan de Dios Larrea Huamaní (38), mototaxista de Chala que no participaba en el paro.

Los mineros fallecidos, hasta el cierre de esta edición, eran velados a un lado del puente Caleta debido a que el ministerio Público aún no había llegado al lugar. El dirigente dijo que los muertos presentan impacto de bala en el pecho o en la cabeza, y uno de ellos fue encontrado medio enterrado en la arena. Algunos testigos informaron que fueron los policías que intentaron enterrarlo.

El abogado de Fenamarpe, Juan Carlos López, informó a este diario que Modesto Crespo de la Cruz (40) e Ismael Canales (35), de la Base Minera de Pausa, Ayacucho, se debaten entre la vida y la muerte. Asimismo, informó que el 90% de los heridos presentan impactos de bala.

Entre los heridos se encuentran Belisario Pineda Churasi, Juan Ramírez Noa, Fredy Apaza Palacios, Walter Siviriche de la Cruz, Ezequiel Jara Gaspar, Mauro Tintaya Osea, Julio Salaverry Flores, Juan Bustamante Anco, Óscar Roque Cuno, Percy Valdez Quispe, Andrés Ataucusi Cayas, Daniel Soto Yane, Henry Zúñiga Salazar, Max Zea Quispe, Paulino Ancaya Enrique, Róger Campo Mamani, Luis Ángel Tejada y Róger Ramírez Huamaní. Mientras que Vladimiro Pilares Patique, Feder Vela Yucra y Henry Zúñiga tenían heridas y contusiones.

Por otro lado, aproximadamente 10 mil mineros artesanales provenientes de lugares como Laberinto Mazuco Huaypete, Delta Uno, Pacá, Sa Juna Grande, Bocamigo, Unión, Boca Grande y Vuelta Grande recorrieron las calles de Puerto Maldonado, fuertemente resguardados por la policía.

Pero eso no es todo, más de ocho mil mineros provenientes de la Base de Secocha y otras zonas mineras aledañas se encuentran concentrados en Ocoña Km. 737 de la Panamericana Sur, de la provincia arequipeña de Camaná, y no se descarta un nuevo enfrentamiento con la policía. Según el presidente de Fenamarpe habrían más muertos aún no identificados.

Para Medina, “el gobierno asesinó a los mineros artesanales, quienes precisamente iban a protestar contra la política criminalizadora de la que eran víctimas”. “Los mineros no le robamos a nadie, generamos fuentes de trabajo en lugares donde no hay presencia del Estado y queremos formalizarnos, pero con leyes que promuevan nuestra actividad y no con leyes que la criminalizan”.

Quieren hablar con Alva
Medina informó que desde las 9 de hoy, unos 5 mil mineros marcharán desde el Campo de Marte hasta el Parlamento, donde entregarán un memorial al presidente del Congreso, Luis Alva Castro, demandándole la inmediata aprobación de la Ley de Fortalecimiento de la Formalización de la Pequeña Minería Artesanal.

HERIDOS
-25 mineros artesanales y policías. Algunos fueron trasladados al hospital de Camaná, otros permanecen en la posta médica de Chala.

DESAPARECIDOS
-10 mineros artesanales.

DETENIDOS
-Modesto Crespo de la Cruz (40), perteneciente al campamento de Luicho (Pausa, Parinacochas, Ayacucho).

-Ismael Canales (35), perteneciente al campamento de Luicho (Pausa, Parinacochas, Ayacucho).

Hay varios por identificar.


Lina Godoy
Redacción, Diario “La Primera” Lima, 05.04.10

NUEVOS SINDICATOS EN EL SIMA PERÚ

DETALLE

Frente a la amenaza latente de la superioridad armamentismo del país del sur, que mantienen unidos a sus trabajadores en sus astilleros, se espera que la empresa como responsable de velar por la defensa de nuestro territorio, trasmita esa voluntad de diálogo con los dirigentes y acepte las inquietudes y sugerencias para unirse en el momento que la patria les llame y aporten con su experiencia al engrandecimiento de la empresa y del país.

El recientemente constituido sindicato de trabajadores Sima Callao, así como el que está pronto a constituirse en Sima Iquitos, se suman al sindicato de Sima Chimbote, que se encuentra con sus dirigentes despedidos

La empresa Sima Perú esta cumpliendo con las disposiciones castrenses del Ministerio de Defensa. Dentro del marco legal vigente, se ha determinado que el derecho de sindicalización y de huelga es extensivo al personal civil de las instituciones de las Fuerzas Armadas.

Con esta disposición los trabajadores civiles de las Fuerzas Armadas cuentan desde el 2006 con sindicatos y están afiliados a la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP).

Cumpliendo de esta manera con las disposiciones de la ley 010-2003 en su artículo 5º dice: los sindicatos pueden formarse por trabajadores de diversas profesiones, oficios o especialidades, que presten servicio para un mismo empleador. la misma ley en su articulo 4º garantiza la autonomía sindical y dice: el Estado, los empleadores y los representantes de uno y otros deberán obtenerse de toda clase de actos que tiendan a coactar, restringir o menoscabar, en cualquier forma, el derecho de sindicalización de los trabajadores, y de intervenir en modo alguno en la creación, administración o sostenimiento de las organizaciones sindicales que estos constituyen. Es decir que los derechos laborales están bien protegidos por la constitución y las leyes nacionales e internacionales.

Iquitos y El Callao
Pese a la hostilidad y los despidos con que la dirección de la empresa recibió el nacimiento del sindicato en Chimbote recibió su flamante sindicato, el ejemplo parece cundir en la empresa estatal.

Tras el anuncio de los trabajadores chalacos de la creación de su gremio, los trabajadores de Iquitos anuncian que seguirán por el mismo camino que sus compañeros.

En la actualidad, de los cuatro trabajadores despedidos el año 2008 por formar el sindicato de trabajadores de Sima Chimbote, dos ya fueron repuestos a sus respectivos puestos.

El Secretario de Prensa y Propaganda del sindicato de SIMA Chimbote, Arnaldo Eslava Pérez, ha sido favorecido en su demanda con una Acción de Amparo emitida mediante Resolución Nº 0023 de la Segunda Sala Civil de la Corte Superior de Justicia del Santa con fecha 14 de diciembre del 2009 y recibido el 06de enero del 2010 por la empresa Sima Chimbote, confirmando la sentencia número catorce en consecuencia, se ordena a la demandada, cumpla con reincorporar al demandante en el cargo de Maestro calderero u otro similar.

Esta sentencia es definitiva, sin lugar a posterior apelación, por tratarse de una Acción de Amparo, y al parecer, ha sido determinante en el rumbo que han tomado los trabajdortes en El Callao Iquitos.

“La empresa como una forma de estimular la creatividad de sus trabajadores, debería proponer mediante concursos incentivar proyectos que mejoren la productividad, las instalaciones de la planta o minimizar las horas hombres de alguna obra, que muchos trabajadores están dispuestos a desarrollarlas”, afirma uno de los dirigentes sindicales que espera su reposición.

Diario "La Primera", Chimbote 01.04.10

ESTADO DE EMERGENCIA EN MADRE DE DIOS EXACERBA ANIMOS EN POBLACION

Puerto Maldonado.- Como queriendo calentar el clima del PARO INDEFENIDO en la Región de Madre de Dios programado para este 04 de abril, el Poder Ejecutivo ha aprobado el Decreto Supremo N° 042-2010-PCM que Declara en Estado de Emergencia en las Provincias de Tambopata, Manu y otras provincia del país. Todos los dirigentes de todas las bases de Madre de Dios, optaron por radicalizar más sus medidas tomando dicha declaratoria de emergencia como “una provocación” al pueblo de Madre de Dios.

 

Los dirigentes de las bases de Guacamayo, Laberinto, San Juan Grande, Colorado, Huaypetue, Boca Amigo, Delta 1, Mazuco, Jayave, Witoto 5 Islas, Tres Islas, etc., se han comunicado por los medios de prensa regional presentando un unánime rechazo y han indicado que pese a no tener garantías de manifestaciones los más de 20 mil mineros marcharán en Madre de Dios, “esta declaratoria de estado de emergencia es como querer que el pueblo de Madre de Dios se arrodille ante el Gobierno Central y eso nunca va a suceder..” comentaron los dirigentes.

 

La FEDEMIN ha detectado que se encuentran en Puerto Maldonado, el Vice Ministro de Minería, asesores de Antonio Brack, asesores de la PCM y muchos infiltrados de seguridad de Estado para constatar esta manifestación pública, pacífica y masiva que se constituirá en el EPICENTRO de un TERREMOTO SOCIAL causado por Antonio Brack. Madre de Dios nunca ha tenido ni va a tener una manifestación de esta envergadura como enérgico rechazo al gobierno aprista. Antonio Brack no solo le ha mentido al pueblo peruano, al Gobierno Regional de Madre de Dios, al Congresista David Perry, organizaciones mineras sino también a todo el gobierno central y al mismo Jefe de Estado Alan García Pérez de quien obtiene un ciego respaldo; los mineros nunca estuvimos de acuerdo con las medidas de Brack, este ministro quiso imponer sus medidas de manera inconsulta, atropellando procesos democráticos de dialogo. Ahora se cosechara lo que sembró. Las consecuencias políticas recaerán en los firmantes del Decreto de Urgencia N° 012-2010.

 

Que Dios que sabe la verdad de todo esto perdone estas injusticias y por la sangre inocente que se derramara.

 

Viernes, 02 de abril de 2010

 

OFICINA DE PRENSA

FEDERACION MINERA DE MADRE DE DIOS (FEDEMIN)

PUERTO MALDONADO

EXITOSA CONFERENCIA INTERNACIONAL DE SOLIDARIDAD FSM

Con notable éxito se realizó la Conferencia Internacional de Solidaridad con el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), convocada por la Federación Sindical Mundial (FSM). El evento se realizó los días 11 y 12 de marzo de 2010, en la capital mexicana y otros lugares cercanos.

            A la Conferencia asistieron delegaciones de sindicatos electricistas y petroleros de: Argentina, Brasil, Chipre, Colombia, Ecuador, Galicia, Guatemala, Francia, India, País Vasco, Portugal, Puerto Rico, Uruguay, Venezuela, y otras organizaciones regionales e internacionales del sector de la energía.

            Valentín Pacho, secretario general adjunto de la FSM, presentó el discurso inaugural expresando la solidaridad de la Federación con el movimiento de resistencia de los electricistas mexicanos en contra del decreto presidencial de extinción de la empresa eléctrica Luz y Fuerza del Centro y el despido de 44 mil electricistas.

            Asimismo, dicha Conferencia expresó su solidaridad con los mineros de Cananea en huelga y con el SUTIN.

            Las delegaciones asistentes acordaron una Declaración de apoyo político y económico para los electricistas del SME y firmaron una Carta dirigida al Sr. Felipe Calderón, presidente de la República Mexicana, exigiendo una solución favorable para los trabajadores electricistas del SME.

            Los participantes asistieron también a otras secciones sindicales cercanas, entre otras, a la División Toluca del SME, donde fueron recibidos por las bases electricistas en esas regiones. Para finalizar, Valentín Pacho participó en una asamblea multitudinaria del SME llevada a cabo el 13 de marzo en la explanada del Estadio Azteca de la ciudad de México.

FTCCP FORTALEZA DEL SINDICALISMO CLASISTA

Cientos de trabajadores de todas las bases sindicales de construcción civil, dirigentes internacionales de Panamá, Brasil y Holanda así como destacadas personalidades del mundo laboral, académico y político como Carmela Sifuentes de la CGTP, el congresista nacionalista Daniel Abugattas, el Alcalde de Puno Daniel Butrón, el Decano del Colegio de Abogados de Lima Dr. José Antonio Nique,  el Director del Diario “La Primera”, Cesar Lévano, la representante de la Internacional de la Construcción y la Madera Marcelina Samaniego, el representante de la Unión Internacional de los Sindicatos de la construcción Antonio López de Carvalho, y el representante de la Federación Holandesa de Sindicatos Vim Mellink, el Director de  la Oficina Sub Regional de la OIT  Dr. José Luis Daza, quien inauguró el acto inaugural de la XXIII Conferencia Nacional y el XXIV Congreso Nacional Extraordinario de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú, realizado el 24 de marzo en su local de Prolongación Cangallo, La Victoria, Lima.

Los oradores valoraron altamente el rol de la FTCCP y de la CGTP personalizado en la conducción de Mario Huamán Rivera, Secretario General de ambas organizaciones sindicales y respaldaron la integridad de la institucionalidad sindical así como condenaron los intentos del gobierno aprista por esgrimir la criminalización de la protesta social e intervenir abiertamente respaldando al lumpen que dividen a los sindicatos y establecen métodos de  violencia en las obras.

Por su parte Mario Huamán denuncio la política económica y social que implementa el  gobierno de Alan García en medio de la corrupción y el servicio incondicional a las transnacionales a través de mecanismos  privatización y entreguismo atentando contra nuestra soberanía como el caso de la privatización de puertos, aeropuertos, como la intencionalidad de la entrega de nuestra amazonia, sin importarles la opinión de la población indígena. Frente a los intentos de dividir a la CGTP y a la FTCCP, enfáticamente señaló que no pasara hoy como tampoco paso antes,  recordando sucesos de los años sesenta en que el Apra pretendió tomar el local de la FTCCP. Nuestros mártires y luchadores como Huilca y Gamarra nos dejaron una escuela con valores  de honradez y consecuencia en la lucha y en la propuesta.

Señalo asimismo la necesidad impostergable de animar la conformación de un referente político que acumule fuerzas anti neoliberales, a las fuerzas de izquierda, democráticas y nacionalistas, progresistas para lograr un gobierno popular que interprete los intereses de los  trabajadores y el pueblo.

La Conferencia y Congreso debatirá los problemas de los trabajadores, el paralelismo sindical y aprobará el pliego único nacional de reclamos o negociación colectiva por rama de actividad correspondiente al año 2010-2011 así como la modificación del Estatuto de la FTCCP.

La delegación del Partido Comunista Peruano, encabezado por Renan Raffo Muñoz, se hizo presente con una delegación, orgulloso de su presencia rectora en el movimiento sindical clasista.

TRANSNACIONAL ITALIANA ENI – SAIPEM, FILIAL PETREX S.A. DILATA NEGOCIACIONES COLECTIVAS

La transnacional italiana ENI opera en el Perú vía su empresa SAIPEM. ENI tiene el 43% de Saipem (junto a Capital Research and Management Company con el 5,25%, y a GE Asset Management Inc con el 3.16%, el resto se lista en la bolsa de Milán) Saipem es la titular de 99,99% de PETREX SA, una empresa con sede en Iquitos que lleva a cabo actividades de perforación en la región amazónica (Iquitos) y en la costa norte de Perú (Talara) brindando servicios de extracción y limpieza de pozos petroleros y de gas.

 

EL SINDICATO GENERAL DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA PETREX S.A. Base Talara, donde Petrex tiene operaciones y presta servicios a varias operadoras como SAVIA PERU S.A. (Ex Petrotech Peruana S.A.) PETROBRAS DEL PERU, INTEROIL, BPZ, entre otras empresas, y que cada año ha ido demostrando un gran avance como empresa, incrementando sustancialmente sus operaciones con incrementos notables de su capital social y sus activos fijos, que es digno de saludar, SIN EMBARGO, en el aspecto laboral y social no le presta la mas mínima  consideración a sus trabajadores, y esto es repetitivo año a año, sin buscar la posibilidad de mejorar la calidad de vida con un trabajo digno, por lo mismo siempre está inmerso en conflictos sobre todo laborales en toda sus operaciones como en el Perú, ya sea Talara o Iquitos, o en otros Países como Venezuela, por lo que no entendemos cómo es que no respeta sus propios compromisos Éticos Internacionales asumidos por ENI.

 

El SINDICATO GENERAL DE TRABAJADORES, denuncia a la empresa por su actitud de desconsideración a los trabajadores, al no solucionar los problemas e inconvenientes que se presentan con los trabajadores como; La mala Alimentación, falta de asistencia social, una atención médica adecuada que brinde la empresa con la finalidad de mejorar la salud de sus trabajadores, ayuda para una mejor educación de los hijos de los trabajadores, se reconozca las horas extraordinarias adecuadamente que son de carácter obligatorio para casi todo los trabajadores, las situación  de los contratos de trabajos inadecuados, (Desnaturalizados), Discriminación en los puestos de trabajo y por ende salarial, sin el respeto de IGUAL TRABAJO IGUAL REMUNERACION,  las condiciones de trabajo en salud y seguridad, Una remuneración justa, Utilidades (distribución de las ganancias) que siempre son mínimas.

 

Todo lo señalado, el sindicato lo ha propuesto en su pliego de reclamos del 2010, que fue presentado oportunamente el 30 de noviembre de 2009, que hasta la fecha han transcurrido 88 días, la misma que fue instalado recién el 29 de diciembre a exigencia del sindicato, de las cuales se dieron 4 reuniones en el transcurso de Enero y Febrero de 2010, con ligeros avances en la negociación, de las cuales se pidió al sindicato el sustento de cada clausula y luego la ratificación y ampliación del sustento mostrando mayores fundamentos, cuando a todo ello en la reunión del día 24 de Febrero de 2010, en reunión de negociación la empresa da un giro total al desarrollo de la negociación Colectiva, proponiendo que para ser más viable y poder llegar a una solución tenían solo 12 clausulas podían ser tratados, pero no los explicó solo señalo el titulo de las clausulas mencionando que al día siguiente 25 de Febrero los mencionaba, pero grata fue la sorpresa cuando solo se presento un solo representante de la empresa para decir si estamos de acuerdo o no con la propuesta de la empresa, lo cual nunca se menciono, Esto es una BURLA A TODOS LOS TRABAJADORES, y como no se considera y se da el valor que tiene una NEGOCIACION COLECTIVA, faltando el respeto y la seriedad que merece.

 

Los trabajadores mediante esta Convención tratan de buscar no solo las mejoras de beneficios y condiciones de trabajo, sino a la vez buscar solucionar las problemáticas que se presentan por medio del dialogo alturado, lo cual la empresa responde con soberbia y abuso de autoridad, ya que no entendemos cómo es posible que una empresa que se dice que es respetuosa y que suscribe acuerdos globales, no responda las cartas que envía el sindicato sobre las distintas dificultades que hay sin importar solucionarlas, por ese hecho el sindicato tuvo que pedir la intervención de la Autoridad de Trabajo en la Ciudad de Lima de la Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, dando a conocer la problemática, la misma que quedo con el compromiso de buscar la solución de las mismas, ESTOS COMPROMISOS SON SOLO PALABRAS. Por ello nos preguntamos y no tenemos respuestas,  ¿Por qué tanta indiferencia para los trabajadores?   ¿Por qué no hay consideración a los trabajadores?   ¿Hasta cuando hemos de esperar en tener un trabajo digno?   ¿Qué podemos esperar de una empresa que no respeta sus propios compromisos?

 

Estas malas prácticas de conducta que desarrolla Petrex S.A. como subsidiaria del grupo ENI CONTRADICE estos compromisos y empañan gravemente la imagen de la empresa a nivel Global

 

En el año 2002 la Federación Internacional de Sindicatos de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas – ICEM y el Grupo ENI suscribieron un ACUERDO SOBRE LAS RELACIONES INDUSTRIALES A NIVEL TRANSNACIONAL Y SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA, en el cual se señala expresamente

que “Eni y sus sociedades reconocen los principios guía de la “Declaración Universal de los Derechos Humanos” de las Naciones Unidas y de las Convenciones fundamentales del ILO y declaran que quieren actuar activamente para que se apliquen en el ámbito de las actividades realizadas. En concreto destacan:

‐ El derecho de asociación y de negociación (Convenciones ILO n. 87 y 98). Todos los

Trabajadores tienen derecho de adherir a las organizaciones sindicales que ellos elijan y de gozar de los derechos sindicales fundamentales; (…)”.

El acuerdo señala también lo siguiente:

∙ “Ética de los negocios…Todas las actividades de Eni, dondequiera en el mundo, deben realizarse en un cuadro de honestidad, integridad y acatamiento de las leyes.

∙ Respeto de los stakeholders … ENI entiende respetar a todos los stakeholders (empleados, shareholders, clientes, proveedores, comunidades, partners comerciales y financieros, instituciones, organizaciones cívicas, asociaciones de categoría, delegaciones sindicales…) con los que interacciona en el desarrollo de las propias actividades de negocios, en la convicción que ellos representen un asset importante de la Compañía.

∙ Tutela de los trabajadores y pares oportunidades…Eni respeta los cánones del derecho laboral universalmente aceptados y los “core labour standards” contemplados en las Convenciones fundamentales del ILO; por tanto, garantiza la libertad de asociación sindical y el derecho de contratación colectiva, repudia toda forma de trabajo forzado, de trabajo infantil y toda forma de discriminación. (…)”

Además cabe señalar que el Grupo ENI en el año 2001 se adscribió a los principios del Global Compact lo que incluye el respeto a la Libertad Sindical y además tiene un Código de Conducta Corporativo donde se señala respecto a los trabajadores que expresa así:

ENI se compromete a proporcionar, en plena conformidad con la legislación y el contrato, a todos los trabajadores de las mismas oportunidades de empleo, para que todos puedan disfrutar de un tratamiento reglamentario justo y nómina basados exclusivamente en mérito y de la competencia, sin discriminación alguna. Funciones competentes deben:

■ en ningún caso adoptar criterios de mérito y de la competencia (Professional) y aún estrechamente para cualquier decisión de recursos humanos;

■ juzgar en cualquier caso que seleccione, la recluta, el tren, la recompensa y administrar los recursos humanos, sin discriminación alguna;

 ■ crear un entorno de trabajo en el que las características personales o de la orientación no puede dar lugar a la discriminación y promover la serenidad de todas las personas de Eni ".

Si desea ver el “Acuerdo Global Sindical de ENI” diríjase a las siguientes paginas Webs;

http://www.icem.org/index.php?id=102&la=ES&doc=1222

Si desea ver el “Código de Conducta de ENI” presione aquí.

http://www.eni.it/en_IT/sustainability/governance‐ethics/code/code.shtml

Si desea ver su “Informe de Responsabilidad Social Corporativa 2007” presione aquí.

http://www.eni.it/en_IT/company/corporate‐governance/eni‐code‐conduct/eni‐code‐conduct.shtml

 

Pedimos a todas las instituciones enviándonos sus cartas expresando su opinión y solidaridad a:

 

ENI

Roberto Poli, Chairman

Paolo Scaroni, CEO

Raffaella Leone  Executive Assistant to the CEO

Web: www.eni.it

E‐mail: [e-mail]

E‐mail: [e-mail]

 

Petrex S.A.

Gerente General: Luciano Furini Caleffi

Republica de Panama Nº 3050, San Isidro  Lima 27

tel. (0051) (1) 4 2215050

Fax. [phone]

Web: www.petrex.com.pe

E‐mail: [e-mail]

 

CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL

PERÚ (CGTP)

Secretario General: Mario Huamán Rivera

Secretario Nacional de Defensa: Luis Isarra Delgado

Plaza 2 de Mayo Nº 4 Lima 1 ‐ Perú

Teléfonos: 431 4738 ‐ 424 2357

E‐mail: [e-mail]

Página Web: www.cgtp.org.pe

 

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL

EMPLEO

Ministra: Manuela García Cochagne

Despacho Ministerial

Av. Salaverry No. 655, Jesús María, Lima 11, Perú

Central Telefónica: 433‐2512

Telefax 433‐2211

Email: [e-mail]

COMISIÓN DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS

Presidente: Sousa Huanambal, Víctor Rolando

Plaza Bolivar. Av. Abancay s/n, Lima 1‐ Perú

E‐mail: [e-mail]

 

DEFENSORIA DEL PUEBLO

Presidente: Beatriz Merino Lucero

Dirección: Jr Ucayali Nº 388 ‐ Lima 01 ‐ Perú

Línea Gratuita: 0800‐15170

E‐mail: [e-mail]

 

COMISIÓN DE TRABAJO DEL CONGRESO DE LA

REPÚBLICA

Presidente: Eguren Neuenschwander, Juan Carlos

Plaza Bolívar. Av. Abancay s/n, Lima 1‐ Perú

Email: [e-mail]

 

CONGRESO DE LA REPÚBLICA

Dirección: Palacio Legislativo ‐ Plaza Bolívar ‐ Av.

Abancay s/n, LIMA 1

Teléfono: 311‐7777 Fax: 311‐7402

Página Web: www.congreso.gob.pe

 

PODER JUDICIAL

Presidente: Dr. Javier Villa Stein

Dirección: Av. Paseo de la República S/N Palacio de

Justicia. LIMA ‐ LIMA PERU

Página Web: www.pj.gob.pe

 

PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS

Presidente: Javier Velásquez Quesquén

Dirección: Jr. Carabaya Cdra. 1  S/N, LIMA

Teléfono: 716‐8600  Anexos 1105 – 1107 Fax: 444‐9168

Página Web: www.pcm.gob.pe

Email: [e-mail]

 La Junta Directiva

 26 de Febrero de 201

 

ABUSOS DE EXPORTACIÓN

Empresa textil Topy Top denunciada por atentar contra derechos laborales de sus trabajadores y despedir personal sólo por sindicalizarse.

Diario “La Primera”, 26.02.10

Trabajadores del sector textil denunciaron que la empresa Topy Top viene cometiendo una serie de violaciones a la legislación laboral vigente, como despidos arbitrarios de servidores por apoyar al sindicato, irregularidades en la entrega de boletas de pago, recorte de las horas extra y eliminación del descanso dominical.

En lo que va de febrero, por ejemplo, la empresa Topy Top ha despedido a 15 trabajadores sindicalizados, como parte de un plan de la empresa de ir demoliendo el sindicato, manifestaron integrantes del gremio.

En total, desde que se fundó el gremio el 25 de febrero de 2007 hasta la fecha, se ha despedido alrededor de 250 trabajadores sindicalizados, a los cuales se suman centenares de trabajadores no sindicalizados echados a la calle.

Pero la más grande sorpresa que se han dado muchos trabajadores sindicalizados en la misma empresa Topy Top es que al solicitar su récord de contratos han podido constatar que la empresa ha presentado los contratos a destiempo, lo que está permitiendo que los trabajadores reclamen el derecho a la estabilidad laboral.

Caso emblemático
Una prueba de ello es el caso Mercy Castillo, hasta hace poco obrera de Topy Top, quien fue despedida el 15 de febrero último, como represalia por apoyar la lucha del sindicato en contra de los abusos de la empresa.

Ella denunció, además, que la empresa le extendía boleta de pago a nombre de Topy Top, pero su contrato era con la empresa Express Jean. Más aún, cuando solicitó su récord de contratos a la Dirección de Registros del Ministerio de Trabajo, se dio con la sorpresa de que la empresa no había cumplido con entregar a tiempo sus contratos, por lo menos en una oportunidad, tal como lo indica el documento que tiene en mano.

El doctor Julio Gamero, Asesor Legal de Mercy Castillo, explicó que la empresa ha incurrido en falta grave al presentar de manera extemporánea el contrato de su patrocinada, quedando desnaturalizado el contrato y por tanto poniéndose en condición de trabajadora estable o con contrato a plazo indeterminado.

Gamero sostuvo, además, que en el Perú se mantiene vigente un régimen laboral tan draconiano y retrógrado como el de los contratos del sector de exportación no tradicional, promulgado en 1978 por la dictadura Militar de Morales Bermúdez, a partir del cual nunca se permite la posibilidad de que el trabajador logre su estabilidad laboral.

Este régimen laboral sustentado en el DL 22342 es anticonstitucional, porque viola el derecho al trabajo, base del bienestar social y un medio de realización de la persona, con derecho a una remuneración equitativa y suficiente para el bienestar del trabajador y su familia.

Gamero recordó que por iniciativa de un grupo de sindicatos del sector textil y de confecciones y con el apoyo del congresista Víctor Mayorga ha sido presentado ante el Congresode la República un proyecto de ley para derogar la norma que autoriza contratos laborales especiales para las empresas de exportación no tradicional, pero la mayoría formada por Unidad Nacional, el APRA y el Fujimorismo, se opuso.

Debido a este motivo, por iniciativa de los mismos sindicatos se viene recolectando cien mil firmas para sustentar la presentación de una Iniciativa Ciudadana que permita derogar el régimen laboral del DL 22342.

Horas extra
Aprovechando la precariedad laboral que significa firmar contratos temporales, la empresa Topy Top ha dispuesto reducir el pago de horas extra, haciéndolo de manera inconsulta y arbitraria, más aún en un escenario de mejoría de las exportaciones, en el que se viene discutiendo el incremento de la Remuneración Mínima Vital.

Con las horas extra, los trabajadores mejoran sus ingresos, lo que es de gran ayuda para ellos, pero ahora sienten que les están quitando el pan de su mesa, afectando la educación y la salud de sus hijos. El asunto se agrava más aún cuando sólo les pagan 18.4 y 20 nuevos soles como básico, es decir están ganando 550 nuevos soles mensuales, suma irrisoria porque no alcanza para vivir.

Además, Topy Top ha cambiado arbitrariamente el descanso dominical. Ahora se está imponiendo el descanso cualquier día de la semana, pese a la baja de producción existente, medida que afecta la vida familiar de los trabajadores. Más todavía, si trabajan 12 horas continuas y por lo tanto tienen muy poco tiempo para sus familias.

Para el trabajador el domingo era el único día de la semana para estar con sus hijos, porque antes de que exista el sindicato, les hacían trabajar de lunes de domingo, jornadas de 12 horas diarias, y muchas veces trabajaban “corridos” de 32 horas continuas, peor que en el siglo XIX.

Al respecto, el doctor, Julio Gamero, señala que la Ley indica que un trabajador tiene derecho a un día de descanso a la semana, pero este día debe ser preferentemente el domingo. Sin embargo, afirmó que la empresa no ha fundamentado técnicamente el por qué del cambio de descanso semanal.

Más abusos de  empresas exportadoras
Las denuncias de los trabajadores abarcan otras empresas, como Sur Color Star S.A., del grupo Topy Top, la que –según los trabajadores- viene aplicando de manera ilegal los contratos de exportación no tradicional a pesar de lo dispuesto por la Autoridad de Trabajo, que bajo un informe indica que la empresa no está autorizada a usar dicha modalidad de contrato, y pese también a que el Poder Judicial en primera instancia ha ordenado su no aplicación.

De otro lado, la empresa Star Print S.A., también del mismo grupo Topy Top, despidió a todos los trabajadores sindicalizados, quedando solo un afiliado en la planta.

En la empresa Universal Textil S.A. se viene dilatando por 15 meses la solución del pliego de reclamos 2008-2009. La empresa del grupo Romero no está dispuesta a negociar ni a ceder a los pedidos de los trabajadores y sólo ofrece una bolsa única de 500 soles, totalmente insuficiente, viendo que la canasta familiar ahora esta por encima de los 2 mil nuevos soles.

ICADIE (Diseño y Color), que tampoco está autorizada a usar los contratos de exportación no tradicional (DL 22342), despidió a todos los trabajadores sindicalizados, un total de 600, con lo cual el sindicato fue liquidado en noviembre del 2007. También se despidió a más de 2 mil trabajadores “preventivamente”, por el temor a que fueran a sindicalizarse.