SINDICATOS DENUNCIAN A TRASNACIONALES PETROLERAS
Trabajadores de las diversas empresas; Petrotech Peruana S.A. IMI del Perú S.A., Diving del Perú, Risk Control, Talara Catering Service y Pepesa, que pertenecen a la Transnacional Ecopetrol y KNOC, decidieron ratificar y mantener la huelga general indefinida hasta la ¡Solución de la Plataforma de Lucha!
Los trabajadores en forma decidida ratificaron su decisión en Asamblea universal, el pasado miércoles 5 de Mayo de 2010, en continuar con la Huelga General Indefinida hasta la solución de su plataforma:
1. Recorte utilidades 2009, (para todos los trabajadores de la corporación)
2. Distribución de utilidades planta procesadora de gas Pariñas
3. Beneficios Petromar para todos los trabajadores de la corporación
4. Incorporación de los trabajadores de la corporación a planillas de Petro-Tech Peruana S.A. (Talara Caterine service, Risk Control, Imi del Perú SAC, Daving del Perú SAC y Pepesa)
5. Incumplimiento de Convenio Colectivo
6. Practicas Anti sindicales (atentado a la libertad sindical)
7. Discriminación
8. Hostigamiento
9. Violación a los derechos laborales fundamentales de los trabajadores de la corporación
10. Responsabilidad Social (medio ambiente, puestos de trabajo, reinserción económica, salud educación, para los Ciudadanos talareños (constitución de una comisión tripartita, sindicato, sociedad civil, empresa)
11. Cobertura 100% de la atención médica, alternativa a Essalud, para todos los trabajadores de la corporación.
12. Jornada de trabajo 8 horas diarias
13. Reposición de los trabajadores despedidos injustamente de la corporación SAVIA PERU S.A.
La empresa ha enviado cartas a los trabajadores motivando que depongan su decisión de la huelga, cuando ya hay una decisión que se luchara hasta la solución de la plataforma, que además misteriosamente apareció un comunicado supuestamente del sindicato que presumimos venga de fuentes de la empresa o sus huestes que tratan de confundir la sólida decisión de todos los trabajadores que siempre están firmes en sus convicciones por el respeto a la dignidad de un trabajador petrolero.
Sin embargo debemos DENUNCIAR PUBLICAMENTE, que las Autoridades llamados al orden como la PNP que debe resguardar el orden público en bienestar de una tranquilidad de los ciudadanos PERUANOS, se dediquen a prestar servicio a los intereses de la EMPRESA SAVIA, es decir los impuestos de todos los peruanos sirve para que miembros de la PNP estén al resguardo de los intereses de la empresa SAVIA, nos preguntamos ¿Por qué?, será porque de repente reciben algún tipo de beneficio, algún bien, o gasolina, podemos presumir muchas cosas ya que para que usen los camiones porta tropas para trasladar personal de Savia.
Igualmente también es necesario comunicar que el funcionario de la Empresa SAVIA PERU Sr. CARLOS HAMANN, está siempre empleando términos intimidadoras a los dirigentes como al decir “que en la primera oportunidad los vota” lo cual debemos rechazar este tipo de actos, ya que si las reuniones deben tener la altura suficiente y el respeto que merecen los representantes de los trabajadores, ya que así en esas circunstancias es difícil conversar, y además debemos señalar que si no se avanza nada en estas conversaciones es porque están siempre obstaculizando un dialogo responsable, y serio como debería desenvolverse sin ningún tipo de restricciones, por ello pedimos a la EMPRESA SAVIA, que para una solución pronta debemos tener el nivel y respeto de los representantes, ya que si no se estaría patentizando un obstáculo para las conversaciones.
Nuestras organizaciones sindicales realizarán una marcha de sacrificio y de forma pacífica como siempre se ha hecho, y esperamos que la Policía Nacional del Perú, cumpla su funcional de cuidar el orden, y no provocar desorden como se ha estado haciendo, ya que el único sentir es que los trabajadores y el pueblo de Talara sean escuchados, ya que los trabajo debe ser para Talara y con dignidad, es por ello ¡exigimos! seguridad de trabajo para IMI DEL PERU SAC, que pretenden quitar los contratos, homologar los sueldos y beneficios de todos los trabajadores de las distintas empresas que pertenecen a SAVIA PERU a nivel de Petro-Tech por una Igualdad de derechos, respeto a la persona y programas de reinserción al trabajo para Talara.
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